提升個人領導力的關鍵是不斷發展自身的能力與特質。首先，建立良好的溝通技巧和人際關系能力十分關鍵，傾聽并與他人建立良好的互動，能有效提升領導力。其次，積極主動地發展自身的技能與知識，持續成長并保持求知欲。此外，培養自信心以及適應變化的能力也十分重要。另外，不斷反思自身行為，認識自己的優點與優勢，并且不斷追求更高的目標，也是提升個人領導力的有效方法之一。

新員工的培訓一般包括以下內容：公司的組織結構和文化，崗位職責和工作流程，必要的操作技能和工具的使用方法，公司規章制度與政策，團隊合作與溝通技巧，職業道德和企業價值觀，安全與環境保護等方面的知識。培訓還可能包括一些案例分析、角色扮演和團隊建設等各種形式的實踐活動。通過培訓，新員工可以更好地融入公司和團隊，了解公司的運作方式并掌握必要的技能，從而能夠更好地工作。

形象禮儀是指個人的表現和形象所傳遞的信息。形象禮儀包含著許多方面。首先，穿著得體是重要的方面之一。衣著要整潔、大方，根據場合選擇適合的服裝。其次，儀態端莊也非常關鍵。保持良好的站姿、走姿，面帶微笑，態度親和，給人留下好的第一印象。此外，言談舉止也是考察一個人形象的重要指標。禮貌用語、聲音語調、手勢姿勢都要符合社交禮儀。此外，面部表情要自然，不要過于夸張。總的來說，形象禮儀是中國社會中重要的文化價值觀，它體現了中國人注重細節、尊重他人的美德。

提高個人執行力的關鍵在于管理時間、制定計劃、保持積極的心態。首先，要學會有效地管理時間，合理安排每天的工作和休息時間，確保高效地完成任務。其次，制定明確的目標和計劃，將大任務分解為小步驟，逐步實現。同時，要做好時間的規劃和優先級的把握，確保重要事項優先處理。最后，保持積極的心態和專注力，堅持不懈地追求目標。勇持長遠的眼光，培養自律和毅力的品質。這樣，個人的執行力必將得到提高。