工程造價工資一般多少

工程造價工資一般多少？這恐怕是每個想入行或者剛入行的小伙伴最關心的問題了。說實話，這個行業的薪資就像蓋樓，不是一蹴而就的數字，而是跟你的“地基”（學歷背景）、“材料”（技能證書）、“施工經驗”（工作年限）還有“地段”（所在城市）息息相關。根據目前市場情況來看，應屆生起薪大多在4k-8k這個區間，有個三五年經驗后，月薪過萬基本是常態，而那些資深的造價工程師或者項目經理，年薪二三十萬甚至更高也不稀奇。今天就來好好掰扯掰扯這個話題，給大家一個全面的參考，看完你就知道自己未來能拿多少錢了。

一、不同資歷，薪資差距有多大？

1. 應屆生/實習階段：工資剛好夠“生存”

剛畢業的學生，除非是頂尖院校或者有特別硬的實習經歷，否則起薪真的不算高。我見過不少二本院校的畢業生，在三四線城市實習，一個月也就2000-3000塊的生活補貼，轉正后能到4000就謝天謝地了。一線城市會好點，比如上海、深圳的施工單位或者咨詢公司，應屆生起薪大概在5k-7k，不過房租一扣，基本也是“月光族”。

這時候別太糾結工資，關鍵是學東西。我表妹去年畢業進了一家造價咨詢公司，前半年天天加班算量，工資才5500，但她師傅愿意帶，現在獨立做項目的速度比同期進公司的人快一倍，今年調薪直接漲到了8000。所以說，新手期的“投資回報率”在后期才看得出來。

2. 1-3年經驗：月薪8k-15k是主流

度過新手期后，只要你踏實肯干，能獨立完成中小型項目的造價編制，薪資會有明顯提升。這個階段主要靠“量”取勝，比如在咨詢公司，算量、套價、出報告這些活兒做得越多，提成越高。我認識一個在省會城市做安裝造價的朋友，工作兩年，基本工資6000，加上項目提成，平均每個月能拿到12k左右，旺季甚至能到15k。

不過施工單位和甲方的薪資結構不一樣。施工單位可能基本工資低一些（7k-10k），但項目獎金和補貼多，尤其是跟項目駐場的，每個月還有額外的駐外補貼。甲方（業主單位）相對穩定，福利好，月薪通常在10k-15k，但對學歷和綜合素質要求更高。

3. 5年以上資深工程師：年薪20萬+不是夢

到了這個階段，你已經是行業里的“熟手”了，能獨立負責大型項目，甚至能帶團隊。這時候薪資就看你怎么選了：繼續在咨詢公司做技術骨干，年薪20萬-30萬很常見；如果跳槽去甲方做成本經理，年薪30萬-50萬也有可能。我之前的一個領導，在施工單位做了8年造價，后來去了一家地產公司當成本總監，年薪直接開到了60萬，當然壓力也不是一般的大。

還有一種賺錢方式是“兼職”。很多資深造價師會利用業余時間接私活，一個小項目幾千到幾萬不等，一年下來額外收入十萬八萬的大有人在。不過現在監管嚴了，接私活要注意合規性，別因小失大。

二、哪些因素會影響你的工資？

1. 地域差異：一線城市比三四線城市高50%很正常

這個不用多說，房價和物價水平直接決定了薪資下限。以3年經驗的造價工程師為例，北京、上海月薪普遍在15k-20k，成都、武漢等新一線城市12k-15k，而三四線城市可能只有8k-12k。但反過來，三四線城市的生活成本低，比如在老家拿10k，可能比在上海拿15k過得更舒服。

2. 單位類型：甲方>咨詢公司>施工單位？

這個說法不完全對，但有一定道理。甲方（房地產公司、政府平臺公司）薪資福利最好，工作環境也相對穩定，但門檻高，競爭激烈；咨詢公司靠項目提成，多勞多得，適合想快速積累經驗的年輕人；施工單位雖然辛苦，但能接觸到項目全流程，對個人能力提升幫助很大，而且項目獎金豐厚。

我一個同學畢業后去了施工單位，跟著項目跑了三年，曬得黢黑，但學到了很多現場經驗，去年跳槽到一家咨詢公司做項目經理，薪資直接翻了一倍。所以說，沒有絕對的好壞，關鍵看你想要什么。

3. 證書：造價工程師證是“加薪利器”

在工程造價行業，證書的重要性怎么強調都不為過。尤其是注冊造價工程師證，幾乎是資深崗位的“敲門磚”。有證和沒證的薪資差距至少在30%以上。我認識一個同事，沒考證之前月薪12k，考下證后跳槽，新公司直接開到了18k，還給他解決了北京戶口。

除了造價工程師，二級建造師、一級建造師也能加分。在校生或者剛畢業的小伙伴，別想著一口吃成胖子，可以先考個造價員（雖然現在取消了，但很多地方還有初級造價工程師考試），一步一個腳印來。

4. 專業方向：安裝造價比土建更“吃香”？

一般來說，土建造價崗位需求量最大，但競爭也最激烈；安裝造價（水、電、暖）因為涉及的專業知識更復雜，人才相對稀缺，薪資會比同級別土建造價師高10%-20%；市政、園林等專業方向的薪資則要看市場需求，比如最近幾年市政項目多，相關崗位薪資也水漲船高。

三、給新人的幾點建議：如何快速提升薪資？

1. 前三年別太在乎工資，積累經驗最重要

剛入行的時候，選對師傅和平臺比工資多少更重要。多做項目，多跑現場，把CAD、廣聯達這些軟件玩熟練，遇到不懂的問題別不好意思問，這些都是你未來談薪資的資本。我剛工作那兩年，天天加班到10點，雖然累，但現在回頭看，那兩年學的東西比大學四年都多。

2. 盡早規劃考證，這是最穩妥的“加薪通道”

注冊造價工程師考試有工作年限要求，本科畢業需要5年，專科畢業需要6年。但你可以提前準備，比如先考個二級建造師“練練手”，熟悉考試節奏。等滿足年限后，全力以赴拿下造價工程師證，這張證書能讓你的薪資至少上一個臺階。

3. 培養“全過程造價”思維，不止會算量套價

現在行業越來越看重“全過程造價管理”能力，從項目前期的投資估算、設計概算，到施工階段的成本控制，再到竣工結算，你懂的環節越多，價值就越大。平時多關注政策變化，比如最近幾年推行的“工程造價改革”，了解新的計價方式，這些都是你的加分項。

4. 學會“包裝”自己，跳槽是漲薪最快的方式

在一個公司待久了，薪資漲幅可能比較慢，這時候跳槽是個不錯的選擇。但跳槽前一定要做好準備，把自己做過的項目整理清楚，突出自己的業績和能力。比如你獨立完成了一個1億項目的結算，幫公司挽回了多少損失，這些都能成為談判的籌碼。不過跳槽也要謹慎，別為了幾千塊錢頻繁換工作，不利于個人成長。

工程造價這個行業，雖然辛苦，但只要你肯付出，愿意學習，薪資待遇還是比較可觀的。它不像互聯網行業那樣“吃青春飯”，反而越老越吃香，因為經驗和人脈都是日積月累的財富。當然，如果你只是想混日子，那可能干了十年還是拿著幾千塊的工資。所以，想要拿高薪，還得靠自己一步一個腳印去奮斗。

最后想說的是，薪資只是衡量職業價值的一個方面，工作的成就感、幸福感同樣重要。希望大家都能在工程造價這條路上找到屬于自己的價值，拿到滿意的薪水。

尊重原創文章，轉載請注明出處與鏈接：http://www.abtbt.com.cn/fangfa/687130.html，違者必究！