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南昌有人際關(guān)系口才班嗎|效果怎么樣

南昌新勵(lì)成口才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)——新勵(lì)成軟實(shí)力培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是國內(nèi)素質(zhì)教育培訓(xùn)工作的早開創(chuàng)者之一，也是將風(fēng)靡全球的“教學(xué)模式”引入廣東及珠三角地區(qū)的率先培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。常年開設(shè)的課程有：當(dāng)眾講話、人際溝通、演講藝術(shù)、形象禮儀、和諧銷售、心理素質(zhì)訓(xùn)練等；同時(shí)，新勵(lì)成在人際溝通、口才演講等方面取得了驕人業(yè)績。

【新勵(lì)成歷程】

2005年廣州成功素質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)成立

2006年被南方都市報(bào)、廣州日報(bào)評為“2005-2006年度消費(fèi)者推崇影響力教育品牌”

2007年走進(jìn)中國移動(dòng)、南方航空、寶潔公司等多家世界500強(qiáng)公司2007年中國女首富---碧桂園集團(tuán)創(chuàng)始人楊國強(qiáng)之女楊慧妍來我校參加《心理素質(zhì)訓(xùn)練》課程學(xué)習(xí)
2008年創(chuàng)辦青少年成功素質(zhì)訓(xùn)練班，并邀請北京中國教育部“十五”重點(diǎn)課題組組長葉東生老師主講《青少年口才藝術(shù)訓(xùn)練》

2009年榮獲廣州市人才服務(wù)協(xié)會榮譽(yù)會員單位稱號2010年創(chuàng)始人吳云川女士入圍2010年度中國（教育行業(yè)）品牌女性2011年與廣東獅子會聯(lián)合助學(xué)，資助肇慶懷集徐安完希望小學(xué)“愛芯軟件”等教學(xué)設(shè)備及書籍，并且多次下鄉(xiāng)開展“扶志助飛”青少年素質(zhì)訓(xùn)練

2012年成立新勵(lì)成教育科技集團(tuán)，原廣州成功素質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)更名為新勵(lì)成軟實(shí)力培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

南昌人際關(guān)系口才班介紹：

第一講：對人際關(guān)系的提升和障礙清除，是為你“樹立良好的品質(zhì)與心理，建立處世新態(tài)度，避免破壞人際關(guān)系的行為”作鋪墊；首先認(rèn)識人際關(guān)系價(jià)值，破解人際關(guān)系的大秘密，讓你看透人際關(guān)系并不是很難很復(fù)雜；再養(yǎng)成人際關(guān)系的八大良好品質(zhì)，即對內(nèi)要真誠、自信、主動(dòng)、快樂；對外要尊重、負(fù)責(zé)、合作、感恩；再克服人際關(guān)系品質(zhì)提升的五大障礙：忽視、恐懼、心態(tài)、自我、能力；屆時(shí)你的人際關(guān)系會有所提升和障礙清除。

第二講：人際關(guān)系吸引力總原則使你掌握增加自我吸引力技巧，分析需求把握主動(dòng)權(quán)；滿足需求、反向需求、挖掘需求構(gòu)成了人際關(guān)系吸引力總原則，掌握人際關(guān)系的人性需求，就像企業(yè)掌握了空白市場，你的產(chǎn)品固然是人們目光的焦點(diǎn)，因?yàn)橹挥姓莆杖诵蚤g的需求，才能讓你像一塊磁鐵般，使想依附你的東西都往你這邊靠近。

人性需求分析具體分析要從“馬斯洛需求原理”中探究，從人性需求七大特征：“個(gè)性、網(wǎng)狀、變化、兩極、力型、能量、無限 ”中追求，終掌握增加自我吸引力技巧的提高，分析需求把握更多主動(dòng)權(quán)；
第三講：人際關(guān)系的能力提升的系統(tǒng)學(xué)習(xí)是為了讓你掌握感情投資的方法，掌握贊美、批評、爭論的方法，改善處人方式，考慮并了解他人立場，善于與人交談；掌握了這些，你的人際關(guān)系如結(jié)實(shí)的船不畏風(fēng)雨，猶如真金不懼火煉。

怎樣應(yīng)用感情投資，你要學(xué)會用“五把開心鑰匙”去開啟每一人的那扇心靈之門！

贊美也是必不可少的，過度的贊美只會讓人覺得你虛偽奉承；“十二支玫瑰花”的贊美技巧在于應(yīng)用的入木三分，恰到好處；即使想批評別人也要引用好一點(diǎn)的批評的技巧——“八把手術(shù)刀 ”把把讓人心服口服！

人際交往中免不了爭論，爭論就可能關(guān)系的破裂！解決爭論很關(guān)鍵，“危機(jī)溝通五法則”讓你安全度過爭論危險(xiǎn)期；無論在關(guān)系建立階段還是在關(guān)系維護(hù)階段，人際溝通中的說的藝術(shù)和聽的魅力總顯得特別重要。

第四講：在職場的人際關(guān)系對你以后的發(fā)展前景算得上舉足輕重，人際關(guān)系應(yīng)用的技巧在于：

培養(yǎng)職場形象和角色原則，與領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶相處六原則。和諧相處，以和為貴。

七種職場關(guān)系吸引力催化素，人際關(guān)系打造團(tuán)隊(duì)凝聚力。讓你在辦公室如海上的船扶搖直上，叱詫風(fēng)云！

四講讓內(nèi)容你不知不覺中從講授中明白、從案例啟發(fā)、從情景模擬中反思、從現(xiàn)場演練加深、分組討論開拓、在游戲鞏固；讓你的人際關(guān)系百密而無一疏，堅(jiān)如不破城堡，所向披靡贏得勝利！