中國教育部直屬企業賽爾網絡旗下賽爾國際教育與西班牙穆爾西亞大學 ENAE 商學院聯合推出應用心理學與管理碩士項目，專為人力資源管理者、企業管理層和領導設計。在當今多元化的商業環境中，以心理學為重要依據促進管理，探索企業管理的改革與發展，從而培養具備國際視野，諳熟心理學的管理人才。學生能夠將心理學應用到管理工作中，管理跨職能的團隊。較大限度的調動員工積極性、創造性，提高績效，并為評估和及時干預組織沖突提供有效的解決方案。

【課程名稱】：穆爾西亞大學應用心理學與管理碩士班

【班級人數】：20-30人

【上課方式】： 網課/錄播

【上課時段】：周末或晚班，靈活安排

【課程內容】：

一、必修課：

1、心理學原理（6學分）：感覺和感知；注意；記憶；認知，思維，語言和智力；動機和情感

2、 組織心理學（6學分） ：個人與組織；領導與參與；激勵和關于人性的假設；組織中的群體及組織結構

3、人格心理學（6 學分）：認知精神病理學的基本概念；人格與疾病的關系；人格障礙，分類、評估和技術；案例研究；參考書目

4、應用心理學研究方法（6 學分）：心理統計；心理測量；心理科學方法論；實驗心理學

5、消費者心理學 (6學分 )：消費者行為分析（CBA）簡介，理論技巧；案例研究，實踐數據研究；CBA的實驗和市場研究；案例研究，實踐數據研究；CBA的主要內容

6、經濟心理學（6學分）：經濟心理學導論；消費者動機；態度與溝通變革；消費者的感知和個性；消費者決策

7、碩士畢業論文（MFP）（24 學分）：學生在課程中掌握的知識和工具應用

二、選修課：

1、戰略團隊管理：團隊管理較佳模型；哈佛大學團隊管理案例研究；沃頓商學院團隊管理案例研究；團隊管理中的積極心理學；績效與薪酬管理；戰略決策與沖突管理；

2、信息管理與決策：信息技術對管理的顛覆；信息技術對商業模式的影響；信息化管理戰略的理論與框架；利用信息管理取得競爭優勢；信息技術領導力；案例分析，典型信息系統；

3、組織變革管理：變革診斷；變革推動者的工具箱；組織變革解決方案；組織變革與員工工作壓力：積極與消極的作用機制；掌握變革的策略與節奏；組織結構演變，解碼組織變革底層邏輯；

4、人力資源管理：企業不同階段的人才戰略；人才梯隊建設與組織激活；如何進行績效輔導；人才戰略中的大數據思維及應用；人力資源管理的衡量指標及標桿管理；管理者面臨的全球化挑戰。

【培訓老師】：

Consuelo Abellán：

穆爾西亞大學心理學老師；CardenalBellugaCenter技術總監和心理學家 ；“積極的親子關系和依戀”工作組成員，被列為穆爾西亞大區法院心理學家名單。

【學習收獲】：通過在職或者在讀線上學習，獲得國際認可碩士學位

【機構優勢】：

中教藍海始終以“讓平凡者成功，讓成功者卓越”為使命，為實現“強中國教育品牌，做未來科技先鋒”的愿景，本著“合作、共贏”的原則，努力開拓，矢志不渝，正逐步發展成為以高校服務為核心、校內校外相結合、海內海外相融合、貫穿從職業教育到高等教育的全產業鏈專業化綜合性教育企業。