人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。2020年人力資源部《人力資源社會保障部辦公廳關于對水平評價類技能人員職業資格退出目錄有關安排進行公示的公告》中提出，將人力資源管理師退出《國家職業資格目錄》（附表63項），國家自2020年開始，取消”企業人力資源管理師資格證書“，人力資源管理師證書作為人力資源領域的專業技能證書。

【課程名稱】：人社三方人力資源師培訓 

【適合對象】：

1、不了解人力資源管理師考試

2、想要系統了解，不知道如何備考

3、上班時間緊，但想要備考的考生

【課程內容】

教材精講：精研教材、根據教材章節順序進行知識點詳解，為學員搭建知識框架，精細化夯實考點。

模擬訓練：配套精講模塊，按照章節順序，階段鞏固考點，查漏補缺，強化題感。

沖刺串講：將考點分級，剔除偏、難、怪等可考性較小的考點，歸納總結高頻考點，縱向深度剖析考點，掌握核心考點。

考前密訓：根據考試內容和題型，研發考前密訓卷，訓練答題思維，固強補弱針對性強化提升，臨考不慌。

【課程目標】：

通過系統學習，了解人力資源管理師，為考生取得人力資源管理師證書提供幫助

【課程特點】：

1、全程為您護航，實時更新考試動態，核心師資配備，助力攻克考試難題

2、優質授課老師，助力備考層層難關，精心打造線上網絡課程，配套學習題庫，助力學習事半功倍

【就業方向】：

人力資源師的報考條件根據不同等級會有所不同，以下是具體的操作說明：

確定報考等級：首先，你需要確定你想要報考的人力資源師等級，例如四級、三級、二級或一級。

查看對應等級的報考條件：根據你想要報考的等級，查看對應的報考條件。例如，四級人力資源師要求中專及以上學歷，年滿19周歲并有一定的工作經驗；三級人力資源師要求在考完四級的基礎上，工作滿四年或滿足其他相關條件等。

檢查自身條件是否符合：根據自身情況，檢查是否符合報考條件的各項要求，如學歷、年齡、工作經驗等。

準備相關證明材料：根據報考條件的要求，準備相應的證明材料，如學歷證書、工作經驗證明等。

報名參加考試：在滿足報考條件并準備好相關證明材料后，按照規定的報名時間和方式報名參加人力資源師的考試。

需要注意的是，不同地區和組織可能會有不同的報考條件和要求，因此在報名前最好仔細閱讀相關的招生簡章或官方通知，確保自己符合報考條件并了解報名流程。同時，也要提前了解考試的內容、形式和難度，制定合理的備考計劃，確保能夠順利通過。