隨著老齡化社會的到來，養老需要大量具有專業知識和能力的人，其中養老護工是一支重要的力量，他們可以為老年人的晚年生活帶來巨大的幫助。因此，社會對養老護理師的需求越來越大，存在供不應求等問題。通過對養老護工的培訓，不僅有助于解決養老護工與護理人才的差距，還將促進農村勞動力轉移和上崗就業。

【課程名稱】：養老護工培訓班

【機構服務】：

1、提供行業學術級別的專業化、標準化培訓內容；

2、全國每月每周固定開班，提供技能提升或再升級的機會與技術交流平臺；

3、擁有6大類以及超過29個門專業課程，市面主流家政服務技術覆蓋。

【課程內容】：

課程將從老人日常照料、老人常見病的護理、老人飲食照料、鼻飼法、吸痰、吸氧、各項基本護理技能、病患護理基本技能、老人心理護理、常用急救技術、康復護理、娛樂活動等內容入手。

【機構優勢】：

1、專注培訓：超過多年專注家政培訓行業建設與發展。

2、國家標準：國家服務業“家政服務標準化”試點項目，實用有效的培訓。

3、標準化工作流程：每一位服務人員將嚴格執行公司制定的科學有效的標準化工作流程。

4、多方位售后服務：機構與用戶簽訂協議后，服務期內合理調換，公司提供全程跟蹤服務。

【環境展示】：

【發展前景】：

1、職業前景：

隨著時間的變化，人口老齡化越來越嚴重，養老成了現在的難題，養老護理也隨之而生。機遇與挑戰并存，必將迅速發展、大有作為，職業前景廣闊。

2、社會需求：

隨著收入水平的大幅提高，養老保險、醫療保險和社會福利的逐步完善，養老服務的潛在需求已成為有支付能力的有效需求，為養老護理服務產業的崛起提供了市場土壤。

3、待遇高漲：

專業的養老護工就業選擇廣，是醫療服務機構、體檢中心、醫療保健中心、養老機構、健康管理公司、健康咨詢中心、社區衛生等行業的搶手人才，薪資待遇高。

4、崗位必備：

通過進行養老護工培訓，不僅有利于解決養老和護理人才的缺口，還能促進農村勞動力轉移，推動上崗就業。

【就業方向】：

1、政府決策、調研、管理部門以及涉老機構管理人員；

2、老齡工作的事業單位，如雜志社、報刊、出版社、老年福利機構；

3、老年康復、護理、心理咨詢機構技術人員(如各級養老院、福利院、頤養園、老年公寓等)；

4、老年產業有關部門、家庭護理員。

【培訓老師】：

侯躋煜：

畢業于醫藥大學護理專業。執業注冊護士、執業中藥師、育嬰師、小兒推拿師；

遼寧省五一勞動獎章獲得者、遼寧省技術能手、遼寧省屆職業技能大賽育嬰員賽項第1名獲得者，沈陽市技術服務標兵。

擁有三甲醫院臨床護理及重癥護理十余年護理經歷，擁有多年家庭服務業培訓講師經驗。

擅長中醫按摩手法及培訓教學，培訓范圍涉及母嬰護理、老人陪護、小兒推拿保健、產婦催乳、艾灸保健等課程。

王蘭：

現任沈陽市金牌家政培訓機構教務主任。畢業于中國醫科大學護理學專業。臨床護理行業行家，多年日本留學經歷，從事十幾年臨床護理工作。

有著豐富的婦產科、普通外科、兒科、重癥監護、老年護理等相關護理經驗。擅長將家政培訓與臨床護理實戰案例相結合，用過互動式教學方式激發學員的學習性、參與性。

讓學員可以在短的時間內用適合自己的學習方式學會相關課程技能。同時將實戰技能科學合理的應用到家政服務實踐中。