人力資源管理師證書是由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)，照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員（原國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（原國家職業(yè)資格三級）、中級人力資源管理師（原國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源管理師（原國家職業(yè)資格一級）。

【課程名稱】：人力資源管理師培訓課程

【適合人群】：想要考取人力資源管理師的同學

【學習目標】：幫助學員考取人力資源管理師

【授課形式】：線下面授、線上直播、線上錄播

【課程優(yōu)勢】：小班教學

【考試時間】：每年5月和11月份

【報名對象】：

1、企業(yè)內部在職人力資源部各級別職員；

2、企業(yè)內部行政、文員、內勤、財務等崗位職員；

3、各類企業(yè)各管理部門經理、企業(yè)老板以及初創(chuàng)企業(yè)主；

4、打算從事人力相關工作的人員；

5、應屆畢業(yè)生及沒有職業(yè)規(guī)劃的人員。

【課程內容】：

人力資源管理分六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。

【證書優(yōu)勢】

職業(yè)門檻，崗位晉升空間大，領取國家補貼，行業(yè)地位較高，行業(yè)內薪水高，穩(wěn)定性強。

【報名資料】：

（1）身份復印件一份；

（2）大一寸黑白光面照片4張，小一寸相片紅底2張；

（3）學歷文憑復印件和職稱證書復印件；

（4）本專業(yè)（或相關專業(yè)）或相關職業(yè)資格證書復印件；

（5）從事人力資源管理師工作（或相關職業(yè)）年限證明。

【校區(qū)環(huán)境】：

【人力資源管理師有什么優(yōu)勢】：

1、就業(yè)形勢較穩(wěn)定

人力資源管理是一個不分行業(yè)的職能職位，任何行業(yè)的公司或者事業(yè)單位都會需要這類人才，受經濟環(huán)境、科技發(fā)展等影響比較小，因此就業(yè)趨勢相對比較穩(wěn)定。

2、上崗從業(yè)必備

證書是你找好工作好平臺的敲門磚，沒有職業(yè)資格證書,很多用人單位是不會錄用求職者的，并且由于HR工作入門門檻較高，沒有職業(yè)資格證書，會被很多單位拒之門外，所以考取該證書是你成為真正的HR必走之路。

3、發(fā)展方向廣

HR除了在企事業(yè)單位一路晉升到人力資源總監(jiān)，進入到公司決策層外，還可以做職業(yè)培訓講師、做企業(yè)高級咨詢顧問及高級獵頭顧問，還可自已創(chuàng)業(yè)開設人力資源服務公司，勞務派遣公司等。

4、提升專業(yè)技能

對于工作經驗少的HR來說，在考證學習中，可以積累人力資源專業(yè)的相關知識，深入了解人力資源六大模塊。

5、獲得國學補貼

國家大力支持和吸引大家提升職業(yè)技能，對于企業(yè)人力資源管理師，按照對應級別可享受1500-3000元國家補貼。