深圳心理管理師在線培訓主要學習員工幸福感提升、員工成長與發展心理學、人格心理學的理論與企業運用實踐、心理測評在企業中的應用、企業員工與組織心理危機干預、員工自我心理健康檢查和企業內有效溝通技術的運用等內容。
【課程名稱】:春風計劃-德瑞姆心理管理師課程
【課程內容】:
學習章節
學習內容
員工幸福感提升——積極心理學與幸福
積極心理學的研究、情緒的顏色、影響及功能、情緒的兩個維度及健康良好情緒的調節、健康新概念、幸福的預測因子、幸福法則(一)、幸福法則(二)
員工成長與發展心理學
人類行為相互關聯的假設與職業發展、八種職業錨、制定目標的步驟及生命全程與生活空間理論、發展因規劃實現--職業規劃、與職業相關的價值及價值現的探索方式等等
人格心理學的理論與企業運用實踐
人格心理學的學習路徑與人格研究的流派介紹:心理動力學理論與實踐、行為主義理論與實踐、人本主義理論與實踐、人格體質理論與實踐、各大理論的比較與總結
心理測評在企業中的應用
什么是心理測量、心理測量的特征、心理測驗觀、常模與信效度、心理測量的誤差、分類、實施、結果處理、人才招聘與造拔、心理健康普查、職業規劃、心理資本與心理管理和心理健康類量表的介紹等等
企業員工與組織心理危機干預
企業危機干預的定義及類型、識別企業員工的心理危機事件、進行企業危機影響評估及需求分析、企業員工心理危機預警與干預機制、員工致死性創傷事件應對實策與案例討論、企業裁員事件應對實策與案例討論等等
員工自我心理健康檢查——常見心理問題識別
心理問題的識別理論、心理異常與一般心理問題-常見員工心理問題識別、一般心理問題與心理障礙、常見心理癥狀(一)和常貝心理癥狀(二)等等
企業內有效溝通技術的運
短焦概論、差異討論、短焦技術(一)、短售技術(二)、短焦技術(三)、建立良好談話關系的方法、了解常用心理面談技術、練習加強對面談技巧的掌據、聆聽與溝通等等
【適合對象】:
1、HR、管理層、工會人員、EAP專員等
2、有志于從事EAP服務的人員
3、對心理學感興趣的人群
4、想通過個人成長實現職業發展的職場人
5、面臨情緒困擾,壓力難以排解的人士
【學習教材】:德瑞姆心理管理師課程電子資料
【機構環境】:
【課程收獲】:
1、系統學習心理學,掌握心理學在職場和企業中的應用
2、了解自我,心理成長同時獲得識別常見心理異常的鑒別能力
3、幫助企業建立內部心理健康管理團隊,提升企業組織文化
4、成為心理管理師,有效輔助企業心理團建,獲得個人職業發展
【課程優勢】:
1、提供豐富的課程,拓展課程
2、專屬學習群,教務老師帶領學習,共同交流學習
【師資力量】:
陳志穩
師資簡介:陳老師是臨床心理學博士、國家注冊心理咨詢師、國家注冊企業培訓師,同時是MBTI-OH卡理論融合研究者、心理測評師。
【機構簡介】:
深圳德瑞姆心理教育,秉持“德心之源,瑞行天下”的理念,專注于心理學人才的培養及心理科普。涉及心理咨詢師專業培養、心理講師培養、少兒心理咨詢師課程、婚姻家庭咨詢師課程、家庭教育指導師課程、職業生涯管理師課程等多個主題。
德瑞姆的實習基地,通過發揮橋梁紐帶作用,整合各方社會資源,為廣大新手心理咨詢師提供實習機會和工作崗位。從創始至今,德瑞姆始終致力于讓更多的人接受心理學專業的知識分享和實踐應用,堅持問題解決導向,把理論與運用緊密結合。
課室2
課堂3
接待區域
課堂1
¥3999課時:231課時
¥3680課時:詳詢
¥3680課時:171課時
¥3680課時:184課時
¥999課時:68課時
¥1299課時:20課時
¥詢價課時:詳詢
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¥詢價課時:詳詢
¥詢價課時:詳詢
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