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濟南內訓師培訓

濟南內訓師培訓

小班20小時
課程優勢: 助教一對一跟進學習進度、社群服務,隨時提問隨時答
上課方式: 面授
上課時段: 白天班,晚班,周末班
¥ 詢價
預約試聽 在線咨詢
課程詳情 教學點 教學環境 學員評論
內訓師培訓班
企業內訓是推動企業不斷發展的重要手段之一;企業內訓是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻,而實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動。內部培訓師的培養,已經日益成為學習型組織不斷發展和建立培訓系統的一個重要組成部分。可是在內部培訓師的培育上,很多企業依然存在著諸多的問題。濟南語蘇教育企業內訓師培訓,歡迎大家報名參加。

課程適合哪類人學?

  • 企業管理層人員 企業管理層人員

    不擅長演講溝通,對內不能有效激勵、凝聚和帶領團隊,團隊執行力差;對外因表達溝通不到位,影響工作效率,甚至影響企業形象。

  • 公司骨干人員 公司業務人員

    對內匯報工作、講解方案等條理不清,講不到重點,會干不會說,造成溝通內耗;對外不能有效宣傳企業、宣傳產品或服務,影響企業效益。



1 控場靈活
學習當眾表達臺風更加穩健的方法,掌肢體動作、眼神交流、互動技巧等專業方法,使當眾表達更能夠帶動全場,做到使人知、令人信、動人情、促人行的效果。避免當眾表達無互動,站在臺上不自然,從而影響在聽眾心中的信服度。
2 萃取經驗
學習萃取自己的成功經驗,萃取成一套客觀通用的理論系統,助力自己在做事時有理論支撐,更加穩步向上,輔助復制人才,避免自己做事不穩定,時而可以時而不行,避免管理者凡事親力親為,成為團隊發展的天花板,團隊效益低。
3 角色定位
學習在不同場合中自我身份的清晰定位,角色清晰,輸出風格對應所在場合,從而更有助于結果的達成,堅定當眾表達時的信念。避免狀態不穩定,風格與場域不匹配的現象。

課程收獲,帶來改變

突圍管理困局
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突圍管理困局

勝任賦能演說,完成有效宣導。掌握組織規律,應對代際差異,突圍管理困局。

應對各種局面
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應對各種局面

掌控課堂氣氛,調動學員積極性和參與性的技巧,應對可能出現的各種局面

獨立完成培訓流程
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獨立完成培訓流程

掌握培訓需求分析、課程設計和教案編制的技巧,獨立完成專業的培訓流程


舒適環境、健康學習

接待室
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門面
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濟南語蘇教育

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