協助多家企業管理體系變革、升級，對薪酬激勵體系有深刻理解，擅長激勵文化、薪酬管理等方面。

對人力資源管理有豐富實戰經驗，開展了在職業生涯、薪酬福利、績效管理、人才培養等管理項目。

股權架構設計、股權激勵、股權融資、合同風險管理老師，企業常年法律顧問，等社會職務。

高管教練、人力資源管理等領域的老師，對客戶進行有效領導力轉型，成功應對CA時代帶來的挑戰。