第1輪: 零基礎入門課程，讓入門變得簡單 43個專題解決入門難，零基礎學員怕學不會的難題 快速導入知識點濃縮4本教材，快速思維導入 構建知識體系:資深HR為你清晰搭建人力知識體系 專題模塊:6大模塊基礎專題。熟知人力資源入門方法
	第2輪: 教材知識精講，理解比死記硬背更有效果 泛讀是前題，精讀要多遍。知識點的拆分，串聯，合并，學懂教材才是關鍵 六大模塊進行：培訓、績效、薪酬、勞動關系焦點模塊 循環聽課，第一遍學懂，第二遍學透 案例分析：HR大師為你梳理知識點，教你考核的具體程序、方法，步驟等等 方案設計：百強企業HR總監分享經典案例，理論結合實踐。掌握基本工作技能考核
	第3輪: 容易得分的一定要拿到手，解密歷年考點 實踐證明只看書。只聽課，不做題，往往是考生考試 失敗的主要原因. 冠宇126人教研團隊，把握新命題大綱，把學員復習指明方向.
	第4輪: 考前串講，通過考試才是硬道理 考前有價值的課程，冠宇特聘HR優師， 老師考前串講。

人力資源管理師 （Human resources management division） 指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級 ，分別為：四級企業人力資源管理師、三級企業人力資源管理師、二級企業人力資源管理師、一級企業人力資源管理師。

培養目標：
第一，幫助人力資源管理從業人員熟悉企業人力資源管理六大模塊功能，系統掌握現代企業人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和能力技巧，能勝任人力資源開發、管理等職業崗位，工作效率有顯著提高。
第二，能夠通過國家人力資源和社會保障部知識技能考核獲取相應的資格證書。
培訓特色:
1、考證:教學管理嚴格，教師配備科學合理，輔導專用課程講義資料點突出;重點講授認證考試的知識要點、重點、疑難點，幫助學員能運用正確的思路和應試技巧解題。
2、實務:理論與實用性并重，在確保培訓質量、培訓內容的情況下，采用互動式授課，大量的復習題和案例討論，讓你在考證的同時學到更多人力資源管理的實務。
師資力量:
全程由知名人力資源管理師、大型企業人力資源總監授課，理論扎實、個案豐富，講課風橫獨特:都是學員歡迎的出色教師。
申報條件（滿足下列條件之一者即可報考相對應職業資格的考試）：
1.企業人力資源管理員(國家職業資格四級)
(1)具有本科學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書；
(2)具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作2年以上；
(3)具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書；
(4)具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
2.助理人力資源管理師(國家職業資格三級)
(1)連續從事本職業工作6年以上。
(2)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
(3)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
(4)取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。
(5)取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。
(6)取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。 　　(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。
3.人力資源管理師(國家職業資格二級)
(1)連續從事本職業工作13年以上。
(2)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。
(3)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
(4)取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。
(5)具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
(6)具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
(7)取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。
4.人力資源管理師(國家職業資格一級)
（1）具有學士學位(含同等學歷)，從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。
（2）具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。
（3）具有博士學位(含同等學歷)，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。
（4）取得二級企業人力資源管理師職業資格證書后，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。