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赴日國際人才招募條件
Condition
赴日國際人才招募條件
Condition畢業(yè)生國內與赴日就職對比
Contrast| 國內就職 | 赴日就職 | |||
| 專業(yè) | 年收入 | 特點 | 年收入 | 特點 |
| 市場營銷 | <10萬 | 工作壓力大 | >20萬 | 社會保險完善 |
| IT類 | <12萬 | 加班成常態(tài) | >30萬 | 福利待遇豐厚 |
| 技術·設計類 | <15萬 | 無晉升通道 | >30萬 | 培養(yǎng)技術人才 |
新天空國際介護人才培養(yǎng)優(yōu)勢
Advantage安全可靠
國內培訓
福利待遇
生活保障
國際介護人才赴日工作流程
Step
新天空教育赴日介護保障體系
System到日本的第一個月，為學員進行崗前適應培訓1個月，工作開始后，定期為學員進行日語輔導和介護輔導。
參加崗前培訓學習的學員，保障獲得日本優(yōu)良養(yǎng)老企業(yè)的就業(yè)機會，辦理赴日簽證和往返機票，赴日工作期間3年~5年。
赴日第一年，介護初任者資格，赴日第二、三年，介護實務者資格，赴日第四、五年，介護福祉士資格。世界認同的養(yǎng)老專家級稱號。
為所有學員安排離工作地點近，環(huán)境優(yōu)雅，生活便利又實惠的住宿環(huán)境。到日本第一個月的崗前適應培訓期間，給每位學員約4000元的生活補貼。
走廊
活動
合照
活動合照
