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薪稅師作為時(shí)代的產(chǎn)物，在稅務(wù)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用，市場(chǎng)中對(duì)薪稅師的需求量也將越來越大
薪稅師作為時(shí)代的產(chǎn)物，在稅務(wù)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用，市場(chǎng)中對(duì)薪稅師的需求量也將越來越大
新政對(duì)企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求
企業(yè)急需既掌握人力資源管理及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系全流程的人才
| 學(xué)習(xí)班型 | 課程模塊 | 教學(xué)內(nèi)容 | 配套資料 |
| 初級(jí)直通班 |
初級(jí)導(dǎo)學(xué) 初級(jí)進(jìn)升突破 初級(jí)實(shí)操技能 |
薪酬管理概述 考勤休假管理 職工薪酬編制與表單設(shè)計(jì) 社會(huì)保險(xiǎn)管理與申報(bào)管理 住房公積金管理與申報(bào)管理 個(gè)人所得稅計(jì)算與申報(bào)管理 |
《薪稅理論基礎(chǔ)》 《薪稅專業(yè)實(shí)務(wù)》 |
| 中級(jí)直通班 |
中級(jí)導(dǎo)學(xué) 中級(jí)進(jìn)升突破 中級(jí)實(shí)操技能 |
薪酬管理設(shè)計(jì)基本原理 企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào) 個(gè)人所得稅法 個(gè)人所得稅籌劃 企業(yè)所得稅管理 企業(yè)薪酬預(yù)算管理 企業(yè)薪酬成本管理 企業(yè)薪酬內(nèi)控體系建設(shè) 企業(yè)薪酬法律風(fēng)險(xiǎn)管理 |
《薪稅理論基礎(chǔ)》 《薪稅專業(yè)實(shí)務(wù)》 |
| 高級(jí)直通班 |
高級(jí)導(dǎo)學(xué) 高級(jí)進(jìn)升突破 高級(jí)實(shí)操技能 直播專題 |
企業(yè)戰(zhàn)略與人力資本管理 股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)與會(huì)計(jì)政策應(yīng)用 事業(yè)合伙人機(jī)制設(shè)計(jì)（含商業(yè)保險(xiǎn)設(shè)計(jì)） 新經(jīng)濟(jì)形式下人力資本優(yōu)化 高技術(shù)企業(yè)人力資本與財(cái)稅設(shè)計(jì) |
《薪稅理論基礎(chǔ)》 《薪稅專業(yè)實(shí)務(wù)》 |
適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，包括企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理等
適用于中層專業(yè)管理人員，包括企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等
適用于基礎(chǔ)人員，包括財(cái)務(wù)管理、財(cái)稅等的學(xué)生，或從事會(huì)計(jì)工作人員等
長(zhǎng)沙優(yōu)路教育薪稅師課程有幾個(gè)班啊?
目前長(zhǎng)沙優(yōu)路教育的薪稅師課程共分為四個(gè)班型，一個(gè)是初級(jí)，一個(gè)是中級(jí)班，一個(gè)是高級(jí)班，另外一個(gè)是論文指導(dǎo)班，您可以根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇合適的班型。每個(gè)幫型都有相關(guān)的課程重點(diǎn)內(nèi)容
報(bào)讀長(zhǎng)沙優(yōu)路薪稅師課程是有資料嗎?
報(bào)讀長(zhǎng)沙優(yōu)路教育的薪稅師課程是有的資料贈(zèng)送學(xué)生的，同時(shí)老師的講課講義在課后同步上傳。便于學(xué)員及時(shí)復(fù)習(xí)。福州優(yōu)路教育具有專業(yè)的資料庫(kù)，有海量的試題可以隨便做，無需學(xué)員再去找額外的資料
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