人力資源管理師指從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。人力資源管理師證書是國家人力資源和社會保障部推出的職業資格證書之一，是由國家人力和社會保障部統一組織考試，全國統考一年兩次。

課程板塊	授課內容
基礎知識	三級/四級考試此部分內容分值占比約20題左右，二級約10題左右，備考時不容忽視。
	基礎知識難度不高，主要考和專業基礎概念知識，需要考生在理解的基礎上學習。
理論知識	通學教材，細扣知識點。理論知識中90%的題出自教材原話，10%來自知識點的理解應用。
	需要熟記的考點比較多，在復習時須分清主次，合理規劃復習時間。
專業能力	教材各章之間、各節、各知識點存在嚴密的邏輯關系，要理清串起珠子的線。對于跨知識點、跨章節出題，具備大框架思維。
	把握好主次，結合實際工作經驗理解記憶，切忌死記硬背。
綜合評審	論文寫作注意主題明確，邏輯清晰，理論聯系實際。答辯時態度誠懇，且對論文足夠熟悉。
	公文要細致地審讀卷首情境介紹；確定文件關鍵詞，根據關鍵詞構思答題思路。