員工關系管理是在企業人力資源體系中,各級管理人員和人力資源職能管理人員,通過擬訂和實施各項人力資源政策和管理行為,以及其他的管理溝通手段調節企業和員工、員工與員工之間的相互聯系和影響,從而實現組織的目標并確保為員工、社會增值
不分戶口所在地,不分農村,城鎮均可報讀、持有廣東省內社會保障卡、非全日制在校生,非機關事業單位在編人員、廣州市戶口提供戶口本,非廣州市內戶口提供居住證等
勞動爭議處理,員工上崗、離崗面談及手續辦理等
遵守公司各項規章制度、勞動紀律,提高組織紀律
建立良好的工作關系,員工建立正式人際關系的環境
制定科學考評標準和體系,執行合理的考評程序等內容
組織員工心態、滿意度調查,謠言、怠工的預防、檢測及處理
建設積極健康向上企業文化,引導員工價值觀,維護形象
讓學員學習如何進行組織員工的人際交往、溝通技巧等培訓
讓學員能引導公司上下及時的雙向溝通,完善員工建議制度
職業教育擁有多種教學服務,且滿足不同學員的需求,讓學員能安心的進行學習,在任課老師的帶領下不斷進步
師資團隊授課風格幽默風趣,受到了廣大學員的喜愛,各科老師持證上崗,擁有多年的教學和實戰經驗,能激發學員學習的興趣
指導學員進行簡歷完善、制作作品、模擬面試場景、實戰教學等,幫助學員能在就業前能學習到相關的就業技能技巧,為就業做好準備
門面
¥詢價課時:詳詢
¥詢價課時:詳詢
¥詢價課時:詳詢
¥詢價課時:詳詢
¥詢價課時:詳詢
¥詢價課時:詳詢