適用于基礎(chǔ)事務(wù)性人員,包括財務(wù)管理、人力資源管理、財稅等專業(yè)的學(xué)生,或從事會計、薪酬H行業(yè)的工作人員等。
班型 | 課程模塊 | 配套資料 | 專屬服務(wù) |
初級培優(yōu)班 | 初級導(dǎo)學(xué)、初級實操技能、直播專題 | 《薪稅管理師教案(初級)》《考試大綱(初級)》《仿真預(yù)測試卷(初級)》《教材(初級)》 | VIP1答疑通道一年期 |
中級培優(yōu)班 | 中級導(dǎo)學(xué)、中級技能實操、直播專題 |
《薪稅管理師教案(中級)》《考試大綱(中級)》《仿真預(yù)測試卷(中級)》《教材(中級)》 |
VIP2答疑通道兩年期 |
高級培優(yōu)班 | 基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)、考點精講、直播專題 |
《薪稅管理師教案(高級)》《考試大綱(高級)》《仿真預(yù)測試卷(高級)》《教材(高級)》 |
VIP2答疑通道一年期 |
相關(guān)文件提出,要大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè),加強統(tǒng)籌規(guī)劃和政策引導(dǎo),依托重大項目和龍頭企業(yè),培育創(chuàng)新發(fā)展、符合市場需求的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。
新個稅改革,“金稅三期”強化推進,稅務(wù)稽查工作依托“金稅三期”將更加規(guī)范。這對企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出更高的要求。
新《中華人民共和國個人所得稅法》正式實行,社會保險費和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收入也將逐步由各級稅務(wù)機關(guān)征收。原有人力資源與財務(wù)的相關(guān)工作正在逐漸發(fā)生轉(zhuǎn)變。
2018年,優(yōu)路教育采取融合式教學(xué)新模式,將“直播+錄播+面授”相結(jié)合;建立“知識樹”體系,增設(shè)知識點搜索功能;匯編智能題庫,實現(xiàn)智能測評和訓(xùn)練;配備專業(yè)師資,提供在線答疑服務(wù);以智能題庫和學(xué)員學(xué)習(xí)行為大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),以核心師資為標(biāo)準(zhǔn),實行統(tǒng)一化教學(xué)服務(wù)管理。
題庫的每日一練、章節(jié)練習(xí)、歷年真題、模擬試題等模塊包含大量測試題,憑借大數(shù)據(jù)智能記錄答題軌跡,收集錯題,檢索知識點,依據(jù)學(xué)員做題記錄自動生成測評報告。
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