廣州薪稅師培訓

中班詳詢

課程優勢：全程個性化輔導，內部全實力資料配備

上課方式：面授

上課時段：全日制,白天班,晚班,周末班

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課程詳情教學點教學環境學員評論

該課程適合想要通過薪稅師考試的學員。我們為廣大學員們提供了歷年考試真題、精講講練匯編、沖刺專業資料、高頻考點精編、內部密訓試卷等資料。全程個性化輔導，內部全實力資料配備。新政出臺市場需求，薪稅師應運而生，發展前景好，潛力大，你還在等什么！快來學習吧！

稅管師機遇多，發展前景好

Development

全新機遇

薪稅師作為時代的產物，在薪酬管理的稅務合規方面發揮更專業的作用，市場中對薪稅師的需求量也將越來越大

轉型升級

新政對企事業單位企業戰略、人力資源戰略、人力資本重構、薪酬架構創新將提出極高的要求

技能提升

企業急需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計的人才

全面科學的課程體系，滿足學生需求

Demand

班型	課程模塊	配套資料	服務
初級培優班	初級導學初級進升突破初級實操技能薪酬管理概述考勤休假管理	《薪稅理論基礎》《薪稅專業實務》	提供在線答疑服務
中級培優班	中級導學中級進升突破中級實操技能	《薪稅理論基礎》《薪稅專業實務》	全程跟進測評、輔導
高級培優班	高級導學高級進升突破高級實操技能直播專題	《薪稅理論基礎》《薪稅專業實務》	提供個性化輔導方案
考試內容（初級）	全國統一上機考試，主要針對薪酬管理、考勤休假管理、職工薪酬編制與表單設計、社會保險管理與申報管理、住房公積金管理與申報管理、個人所得稅計算與申報管理等財務和稅務基本知識點進行考核。
考試內容（中級）	全國統一上機考試，主要針對薪酬管理、職工薪酬在財務報表中的列報、職工薪酬個人所得稅籌劃、職工薪酬企業所得稅管理、職工薪酬預算管理和成本管理、職工薪酬的內部控制體系建設以及相關法律風險管理等基本知識點進行考核。
考試內容（高級）	全國統一上機考試，考試形式為綜合案例題分析，主要從企業經營、企業戰略層面，針對課程相應模塊內容進行綜合分析、方案設計考核。
課程大綱（初級）	主要學習薪酬管理概述、考勤休假管理、職工薪酬編制與表單設計、社會保險管理與申報管理、住房公積金管理與申報管理、個人所得稅計算與申報管理等內容。
課程大綱（中級）	主要學習薪酬管理設計、職工薪酬在財務報表中的列報、個人所得稅法、職工個稅籌劃、企業所得稅管理、企業職工薪酬的預算/成本管理、企業職工薪酬的內部控制體系建設和法律風險管理等內容。
課程大綱（高級）	主要學習企業戰略與人力資本管理、股權激勵設計與會計政策應用、事業合伙人機制設計（含商業保險設計）、新經濟形式下的人力資本優化、高技術企業的人力資本與財稅設計等內容。
考試時間	初、中級：每年舉行4次考試，時間分別為3月、6月、9月和12月；高級：每年舉行2次考試，時間分別為5月、11月；（信息僅供參考，請以中國商業會計學會財稅分會發布的考試公告為準）

薪稅師應運而生

Living

Payroll

《薪稅師》

新政出臺市場需求，薪稅師應運而生?！缎蕉悗煛肥羌肆Y源管理師與稅務師雙重崗位要求于一身的創新型、復合型崗位

01 大力發展服務業

《“十三五”促進就業規劃》印發并明確提出，要大力發展人力資源服務業，加強統籌規劃和政策引導，依托重大項目和龍頭企業，培育創新發展、符合市場需求的人力資源服務產業園
02 個稅改革

新個稅改革，“金稅三期”強化推進，個人所得稅的稅務稽査工作依托“金稅三期”將更加精準和規范。這對企業戰略、人力資源戰略、人力資本重構、薪酬架構創新將提出更高的要求
03 財務工作發生改變

新《中華人民共和國個人所得稅法》正式實行，社會保險費和先行劃轉的非稅收入也將逐步由各級稅務機關征收。原有人力資源與財務的相關工作正在逐漸發生轉變