新勵成企業內訓簡介
在社會經濟快速發展、市場競爭日益激烈的現在，企業想要在現代社會的競爭中立于不敗之地，就必須重視對員工的培訓，企業內訓是推動企業向上發展的重要手段之一。由此，新勵成企業內訓機構應運而生。
新勵成企業內訓機構成立于2005年12月，專注于為企業提供咨詢式培訓與體驗式訓練服務。借鑒國內外先進咨詢培訓體系，以企業的需求為導向，為企業量身定制內訓課程。
新勵成企業內訓機構不斷開拓創新，為企業指引前進的方向，助力發展，使企業在經濟浪潮中處于不敗之地，越做越強!
核心價值觀：誠信、專業、服務、共贏!
內訓特色與價值
培
訓
流
程
關鍵訪問
調查問卷
需求分析
工作說明
分解結構
項目計劃
平衡分析
核心團隊
職能顧問
進度管理
質量管理
風險分析
變化管理
宣傳推廣
學習教材
持續跟進
免費答疑
問卷調查
總結資料
跟進培訓
管理改善
| 課程內容系列 | |||
| 戰略管控 |
領導力發展
《領導力口才》 《領袖心法》 《教練式領導》 |
人力資源建設 《人力資源規劃》 《績效管理》 《培訓體系搭建與課程開發》 |
|
| 運營管理 |
銷售 《銷售人員的形象禮儀》 《說服力銷售》 《大客戶銷售》 |
客戶服務 《構建親和力》 《客服技巧》 《客戶關系管理》 |
項目管理 《項目管理內訓》 《PMP認證考試輔導班》 |
| 員工發展 |
新員工 贏在起點 職場魅力 高效執行力 |
核心員工 積極心態 溝通合作 思維創新 高效團隊復制 |
中基層管理人員 角色轉換 凝聚人心 合作共贏 帶人帶心的卓越領導力 新生代(8090)員工的管理 |
休息區3
課室8
課室5
課室1
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