溝通需要解決這些問題？
淄博新勵成
在社交活動中你總是被貼上內向、不愛說話的標簽！害怕參 與社交活動，不知道如何與他人輕松交流。不知道如何與領 導或者朋友相處的更好。在家庭中關系經常處于誤解、矛盾 、爭吵緊張狀態！與人交際中，覺得自己很難走到別人心里 去
溝通目的 icon
在與人溝通之前，明確這次溝通的目的和動機，這樣溝通的時候更加暢通無阻。
態度積極 icon
態度的好壞會影響對方的情緒，積極的態度有利于營造和諧的氣氛，使溝通的效果更好。
想法表達 icon
無論是否同意對方的觀點和意見，都要學會傾聽，這樣對方才會更有耐心聽你的觀點。
換位思考 icon
有時候換一個角度想問題，會覺得對方的動機也是可以理解的，試著站在對方角度。
人際關系認識人際關系價值，破解人際關系。看透人際關系并不是很難很復雜，再養成人際關系的八大良好品質對內要真誠、自信、主動、快樂；對外要尊重、負責、合作、感恩；再克服人際關系品質提升的五大障礙：忽視、恐懼、心態、自我、能力
關系吸引滿足需求、反向需求、挖掘需求構成人際關系吸引力原則，掌握人際關系的人性需求。掌握人性間的需求，才能使想依附你的東西都往你這邊靠近，人性需求分析，從人性需求七大特征：“個性、網狀、變化、兩極、力型、能量、無限 ”中追求
能力提升讓你掌握感情投資的方法，掌握贊美、批評、爭論的方法，改善處人方式，怎樣應用感情投資，你要學會用“五把開心鑰匙”去開啟每一人的那扇心靈之門，“十二支玫瑰花”的贊美技巧在于應用的入木三分，恰到好處。解決爭論很關鍵，“危機溝通五法則”讓你安全度過爭論危險期
職場形象在職場的人際關系對你以后的發展前景算得上舉足輕重，人際關系應用的技巧在于：培養職場形象和角色原則，與領導、同事、客戶相處六原則。和諧相處，以和為貴。七種職場關系吸引力催化素，人際關系打造團隊凝聚力 。讓你在辦公室如海上的船扶搖直上，叱詫風云！
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