具備素養,運用策略,將管理原理投入實踐
具備素養,運用策略,將管理原理投入實踐
傳遞信念,激勵員工,建立并完善企業制度
下屬培育,團隊執行,突破經營發展的瓶頸
章節 | 內容 |
第一章:領袖領導力導論 | 領袖認知;領袖必備的職業素養:胸懷、遠見、卓識;最不該忽視的工作、創業、守業的底層基礎:使命感、愿景與價值觀。 |
第二章:領袖領導力認知與底層邏輯 | 領袖領導力重構;領袖領導力基礎;領袖領導力模型。 |
第三章:領袖領導力之增效與提速 | 止損提效:外尋解決之術與內查解脫之道;領導之法:氛圍、目標、機制的科學解讀;突破瓶頸:發展突破的開關在于思維邊界的拓寬;創新之法:你的創新只是遲到的發現;格局致勝:格局是思維的枷鎖須外力突破;專屬心法:你必須升維。 |
第四章:領袖領導力之強力組織鍛造 | 強力組織鍛造之基礎:與英雄談理想、和俗人講利益,依據需求建組織;強力組織鍛造之核心四步:吸引人才—培訓人才—考核人才—留住人才;強力組織鍛造之科學流程:樹立信念—打造氛圍—明確目標—清晰規則—科學機制。 |
第五章:領袖演講力之能量塑造 | 演講力是領袖導師的基石;能力證明--教授他人; 建立領袖導師信念體系演講力能量塑造模型。 |
第六章:領袖演講力之能力雕琢 | 實力演講力手勢訓練;導師瞬間引爆舞臺秘訣;突破演講負能量圈的方法;傳播與塑造我夢想與愿景。 |
第七章:領袖演講力之四項修煉 | 領袖布置任務的五步標準法;領袖樹立目標的三大技巧;領袖總結發言實用公式 領袖必須掌握培訓的力量。 |
第八章:領袖演講力之培訓力量 | 員工5條有效學習法則;6大課程呈現技巧;搭建一門思維與心態的課程。 |
第九章:領袖演講力之講授訓練 | 如何快速掌握一門課程秘訣;核心課程內容分解與掌握;講授課程能力訓練與通過;設計一個標準課程的核心步驟與操作。 |
休息室
課室2
面試室
課室1
¥5680課時:600課時
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