1.交接之前的摸底工作;
2.交接的具體內(nèi)容及方法;
3.對交接資料清單及其關注關健點;
4.交接中容易忽視的問題;
5.會計無交接的應對;
6.交接后的有關事宜。
1.企業(yè)證照的種類及作用;
2.證照具體管理人員的確定;
3.證照歸檔、借閱、外帶的審批及領用程序;
4.證照年檢事項及后續(xù)管理
5.五證合一新政策下新公司辦證流程;
6.五證合一新政策下老公司如何換領。
1.財產(chǎn)清查的目的;2.財產(chǎn)清查的流程;3.財產(chǎn)清查的對象;4.財產(chǎn)清查的方法;5.前期準備工作; 6.財產(chǎn)清查結果的處理方式方法;7.被清查財產(chǎn)類別:庫存現(xiàn)金、銀行存款、往來賬目、庫存商品;8.財產(chǎn)清查賬務處理;9.常見問題解決方法;10.注意事項。
一、合同對財務營運的風險;
二、勞動合同法財務風險;
三、企業(yè)常見的法律風險:
1.虛報注冊資本的風險;2.提供虛假財務報告案;3.財務營運中的票據(jù)風險防范;4.財務營運非法集資的風險;5.公司企業(yè)人員受賄案;6.對公司企業(yè)人員行賄案;7.偷稅/抗稅/逃避追繳欠稅案。
1.現(xiàn)金短缺問題;2.存貨管理與滯壓問題;3.應收賬款收不回來問題;4.應付賬款問題;5.產(chǎn)品定價競爭性問題;6.財務人員的管理問題;7.稅務查賬問題;8.盈虧平衡點的問題;9.固定資產(chǎn)的管理問題;10.企業(yè)內(nèi)部貪污舞弊的防范問題。
1.費用報銷制度;
2.存貨管理制度;
3.庫存商品的管理;
4.應收賬款的管理;
5.固定資產(chǎn)管理制度。
模塊一:稅費,模塊二:成本核算,模塊三:調(diào)賬,模塊四:匯算清繳,模塊五:采購業(yè)務,模塊六:銷售業(yè)務,模塊七:費用,模塊八:利潤分配,模塊九:三大財務報表的關系
早晚補課-快速補課體
專項題海服務
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定期測評體系
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劃重點補課體系
課堂作業(yè)-作業(yè)檢測體系
導師陪學體系
15人1名導師:學員分組配備導師
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就業(yè)部了解學員就業(yè)需求,確定并實施職業(yè)規(guī)劃課程
跟蹤學員試用期情況,提供技術指導和職場心理輔導服務。
由資深老師教授專業(yè)技能、培養(yǎng)實際工作經(jīng)驗、專職班主任進行日程管理,保障學習質(zhì)量,職業(yè)導向訓練,提高就業(yè)競爭力
就業(yè)部聯(lián)系簽約合作企業(yè),針對企業(yè)需求安排招聘會,進行面試、準備相關技術培訓及能力培訓。
跟蹤工作情況,搜集用人單位反饋,提供技術支持,提供后續(xù)的學習指導計劃。
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