課程背景
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人際往關系也被稱為“人際交往”，包括親屬關系、朋友關系、學友（同學）關系、師生關系、雇傭關系、戰友關系、同事及領導與被領導關系等。人際關系對每個人的情緒、生活、工作有很大的影響，甚至對組織氣氛、組織溝通、組織運作、組織效率及個人與組織之關系均有極大的影響。
高蕊老師用“四講”讓你人際溝通無所不能，寓教于樂，讓你在人與人之間游刃有余，備受青睞！
招生對象
新勵成《人際溝通培訓》課程是新勵成
口才培訓機構的課程，把復雜、紛擾的為人處事的元素進行整合，用簡單而有效的方法在課堂上呈現出來，使學員能夠大限度地吸收并用于生活和工作。有以下特點就更需要上新勵成《人際交往培訓班》課程：
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人際關系、家庭關系、朋友關系、同事關系遇到問題的朋友
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課程特色
新勵成
軟實力研究院根據中國人的人際關系特點，結合人性共同的心理狀態，整合精通中西方文化、心理學的專家導師團傾力打造的人際溝通培訓班。
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課程采用參與式、教練式的教學方法，讓每位學員在課堂上通過老師的講解和互動演練進行學習。
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課程將復雜的人際關系技巧總結成簡單高效的訓練方法，使學員課程易掌握，課后就可以身心合一地去運用。
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使學員掌握自我提升的技巧，懂得心理障礙的清除法，提升內外能力，在生活和職場中能靈活運用。
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課程中高深的心理學和中國文化的智慧深入淺出地滲透在簡單的技巧中，使學員在輕松愉悅智慧的氛圍中學習。
課程內容
對人際關系的提升和障礙清除，為你“樹立良好的品質與心理 ，建立處世新態度，避免破壞人際關系的行為”作鋪墊。
首先認識人際關系價值，破解人際關系的大秘密，讓你看透人際關系并不是很難很復雜。再養成人際關系的八大良好品質，即對內要真誠、自信、主動、快樂；對外要尊重、負責、合作、感恩；再克服人際關系品質提升的五大障礙：忽視、恐懼、心態、自我、能力；屆時你的人際關系會有所提升和障礙清除。
人際關系吸引力總原則，使你掌握增加自我吸引力技巧，分析需求把握主動權。
滿足需求、反向需求、挖掘需求構成了人際關系吸引力總原則，掌握人際關系的人性需求，就像企業掌握了空白市場，你的產品固然是人們目光的焦點，因為只有掌握人性間的需求，才能讓你像一塊磁鐵般，使想依附你的東西都往你這邊靠近。
人性需求分析具體分析要從“馬斯洛需求原理”中探究，從人性需求七大特征：“個性、網狀、變化、兩極、力型、能量、無限 ”中追求，最終掌握增加自我吸引力技巧的提高，分析需求把握更多主動權。
人際關系的能力提升的系統學習，讓你掌握感情投資的方法，掌握贊美、批評、爭論的方法，改善處人方式， 考慮并了解他人立場，善于與人交談；掌握了這些，你的人際關系如結實的船不畏風雨，猶如真金不懼火煉。
怎樣應用感情投資，你要學會用“五把開心鑰匙”去開啟每一人的那扇心靈之門！贊美也是必不可少的，過度的贊美只會讓人覺得你虛偽奉承；“十二支玫瑰花”的贊美技巧在于應用的入木三分，恰到好處。即使想批評別人也要引用好一點的批評的技巧——“八把手術刀 ”把把讓人心服口服！
培養職場形象和角色，在職場的人際關系對你以后的發展前景算得上舉足輕重，人際關系應用的技巧在于：培養職場形象和角色原則，與領導、同事、客戶相處六原則。和諧相處，以和為貴。七種職場關系吸引力催化素，人際關系打造團隊凝聚力 。讓你在辦公室如海上的船扶搖直上，叱詫風云！
四講讓內容你不知不覺中從講授中明白、從案例啟發、從情景模擬中反思、從現場演練加深、分組討論開拓、在游戲鞏固；讓你的人際關系百密而無一疏，堅如不破城堡，所向披靡贏得勝利！
課程受益
人際關系獲得極大的提升
您能夠懂得做人處世的技巧，與人打交道不再困惑，更受他人歡迎
獲得更多人的認可和喜歡
您能夠更好的與周圍同事朋友相處，更容易獲得他人的尊重和重視
使職場關系清晰家庭關系和諧幸福
您能夠增強領導管理能力，更會受到下屬同事贊同和支持
收獲更多出色積極的人脈資源
高交際能力，贏得更多的合作機會，擴大交際圈更好地發展事業
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