技術變革
Technological change
技術所帶來的便利，移動化以及大數據的產生，對業務決策產生了很多影響。一方面更多的大數據給決策者更多量化的客觀的角度；另一方面大量數據以及數據分析可以采取的不同角度有可能造成決策者的數據依賴和戰略選擇困難。未來的領導人需要更好地適應這樣的決策環境。
素質為核心
Quality as the Core
中國關于領導力的學說，最早是從儒家開始的。從孔孟之道，一直延續到程硃理學，持續兩三千年。中國古代的儒家學說是非常注重個人素質和個人修養的。孔子說的順序，首先是要修自我，是從格物開始的，要看重事實的本來面目，然后修身、齊家，才能治國，非常強調的是領導他自我的修養。
如何激勵員工？
如何吸引優秀的人才，招兵買馬？
如何提高員工向心力，凝聚力？
如何提高員工積極性與責任感？
如何真正地領導人才，做到自動自發？
《領導力口才》將讓你全面系統地提升作為領導者必備的七大力量，讓你成為氣場強大的領袖，叱咤職場。
《領導力口才》在讓你在掌握領袖心法的同時，也學會一個領導者應如何發言，做到大氣得體，凝聚人心。
《領導力口才》讓你學會教練式領導方法，喚醒組織的潛能，激活下屬創造力與自動自發的向心力。
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角色扮演
模擬訓練
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專家點評
口傳心授
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真實演繹
實戰情境
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領袖心法
學員互評
路演（一對多說服）式的表達模式！ 如何激發領導人和團隊的情緒力量？ 如何激發領導人和團隊的夢想力量？如何激發領導人和團隊的勇敢力量？
如何激發領導人和團隊的相信力量？如何激發領導人和團隊的思維力量？如何激發領導人和團隊的行動力量？如何用語言的力量在組織中倍增力量？
如何避免領導力的十大致命傷？如何找到領導者的使命與核心價值？如何影響優秀的人才追隨你？如何帶領團隊走出迷茫與恐懼？
《領導力口才》通過教練講解，互動體驗，針對性點評，心理突破，實戰情境訓練等方式，讓你快速把握領導力的核心，成為一個杰出的領導人！
徐老師在英國留學工作前后七年，研究情緒管理、潛能開發、和高效記憶學習超過六年。徐老師立志于教機構里面不教，但是對我們一輩子都很重要的東西，比如演講與口才、情緒管理、高效學習方法等。
他曾任職于知名國際教育，吸取歐美地區演講培訓和亞洲先進培訓的精華，一直從事面向公眾和企業內部員工培訓教育工作，有著豐富的經驗。其親自教授訓練班、企業培訓、講座等超過500場，指導的學員人數超過8萬人，青少年超過2000人。
門面
課室1
大廳
課室
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