企業在使用傳統英語教學方法上遇到的問題 | 華爾街英語”多元法“完美解決方案 |
傳統的固定上課時間與您員工的每日工作節奏相沖突。 | 靈活的時間表,員工可以自由選擇課程,而不會影響工作 |
培訓內容與自身才能不平衡:在傳統英語課程中,每班的學員水平、能力往往有幾大差距。 |
華爾街英語一共有17個不同級別,每個員工從適合自己的級別開始 |
由于傳統課程不夠個性化,無法滿足員工的個別需求以致浪費寶貴的培訓經費,無效果保障。 |
全面滿足個性化需求的課程,每個員工的英語學習課程將按他個人的學習需求量身定制,所以員工可以按個人生活和工作的要求靈活設定和調整他的學習進程。 |
管理人員對其員工的學習進展情況和出席記錄缺乏了解 | 通過電子郵件,按月將員工成績單直接寄至管理部門,員工的學習結果記錄于正式的證書上。 |
教師缺乏經驗并且不斷更換。 | 所有華爾街英語教師都是雙資格認證的專業人員 |
缺課意味著”落課“,員工會跟不上課,變得沒有動力,并且很快退學 | 員工不會落課,他們可以重新預約未參加的課程,每一名員工自己掌握學習進度,確保穩定的進度和持續的動力。 |
初的目標似乎很好,但是到了后,課程漸變為隨意的談話,而沒有系統的學習,也沒有任何明顯的進展。 | 結構科學,高度系統化的方法,將非常個性化、重點的學習課程和眾多補充的社交活動有機結合,所有參加學些的員工會收到帶有每月目標的學習計劃,雙語個人學習顧問指導和幫助員工學習。 |
在團隊課上,秘書的學習速度比老板快,造成尷尬的局面,并可能令老板丟面子。 | 唯有英語程度相同的人才能參加同一班級的學習。 |
華爾街英語簡介:
華爾街英語專注于成人英語教學領域,提供卓有成效、富于競爭力的解決方案,幫助非英語母語國家的人們打破語言溝通障礙,實現美好的職業生涯和絢麗的人生體驗。在未來,華爾街英語將繼續通過穩固的拓展,為更多地區的有志之士和企業提供高品質的英語培訓服務,成就其夢想,幫助創造璀璨前景。
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