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| 課程介紹 | 企業內訓是世界500強企業普遍采用的一種培訓方案，越來越多的國內企業開始認識到企業培訓通常能達到他們培訓和發展的需要。企業內訓是培訓公司根據企業的需求對其自身的行業特點和發展狀況而“量身定制”的專門培訓，授課老師、課程內容、教學方式均依據企業的培訓需求靈活設置。 | |
| 課程背景 | 為何華為突然要求7000員工辭職？為何麥當勞突然裁減員工？為何上海跨國企業人力資源協會叫囂撤資？……勞動合同法――一部顛覆性的法律，他從根本上改變了過去的種種做法，這是一部對用人單位處處潛藏著地雷，稍有不慎，即面臨著敗訴、承擔經濟責任的法律！！是一部需要專業人員解讀的玄機四伏、帶給用人單位冬天的法律！！！ | |
| 課程大綱 |
第一講：勞動合同法的巨大變化與人力資源管理方式的變革？
第二講：勞動合同法與員工招聘對策
第三講：勞動合同法與員工培訓管理
第四講：勞動合同法與員工績效管理
第五講：勞動合同法與員工離職對策
第六講：勞動合同法與員工解雇
第七講：勞動合同法與人力資源管理制度
第八講：勞動合同法與員工薪酬管理
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| 課程目的 | 深刻領會勞動合同法，自覺運用勞動合同法規范人力資源管理，避免法律風險。 | |
| 適合人群 | 企業董事長、總經理、人力資源總監、企業法律顧問 | |
| 課程時間 | 白班、晚班、周末班6－8小時 | |
| 優勢 | 培訓多年來致力于設計職業教育、管理服務職業教育、成人學歷教育、企業管理及技術人員繼續教育工作；先后承擔 國家、省、市及地方職業標準開發工作，先后承擔藝術設計、管理領域多項國家、省、市級行業競賽及學術交流活動組織工作 | |
門面
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