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深圳HR高效取證班
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| 課程簡介 | 人力資源管理師（Human Resources Professional，HRP）指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格四級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格三級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格二級）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格一級）。 | |
| 考試形式 | 深圳HR高效取證班提示您考試分三部分進行：理論知識考試、專業技能考核及綜合評審。三部分考核評分滿分均為100分，60分為合格。 | |
| 課程內容 |
按照《國家職業資格培訓教程》和《高級人力資源管理師試點培訓講義》的內容，結合現代人力資源管理新理念及管理技術工具，從以下六大模塊進行授課，整個培訓過程側重于管理能力的提高。
◆企業人力規劃 ◆績效管理
◆薪酬福利管理 ◆培訓與開發 ◆勞動關系管理 ◆招聘與配置 |
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| 師資力量 | 深圳HR高效取證班邀請國家職業資格鑒定指導中心專家，廣東省及深圳市企業人力資源管理專家親自授課，確保考生掌握考試重點、難點及綜合評審技巧，終實現順利通過考試。 | |
| 增值服務 |
1、三年免費學制，通過認證考試為止；
2、免費沙龍課程，可幫助學員拓展行業人脈；
3、免費提供法律法規咨詢；
4、優惠參加培訓舉辦的其他培訓課程；
5、優先參加各類專場招聘活動；
6、免費下載各類學習資料及考試資料。
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| 考試時間 |
每年5月和11月的第三個周日
理論考試時間：08:30-10:00
技能考試時間：10:30-12:30
綜合評審時間：按考試中心通知為準
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| 課程優勢 |
全方位的課程設置——就業提升進修任您選
齊全的教輔資料一一是您學習的捷徑
科學的教學管理——為您的學習保駕護航
貼心的教務服務——讓您學習無后顧之優
全面的增值服務一一提拱精準的專業支撐
豐富的學員活動——拓展積累寬廣人脈圈
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| 就業前景 | 機構調查顯示：國內需要中高級人力資源專業人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。相對應巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲。據調查：大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元（一般在1.5 萬元上下浮動）；薪酬經理、招聘經理等大抵在6千元一1.2萬元之間 （一般在8千元上下浮動），在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，高不超過1.5萬元，低不低于8千元。 | |
| 證書考試 | 在此種形式下，人力資源和社會保障部的企業人力資源管理國家職業資格認證也漸漸成為十大熱門認證考試之一，獲得此證書不但能夠全國通用，終生有效，還能促進個人快速提升自我職業發展能力。近兩年來，每年參加鑒定的人都在10萬以上。截至目前，參加鑒定的總人數已超過30萬。而隨著此項目師級以上職業資格考試的展開，其吸引力進一步升溫。 | |
| 證書情況 | 參加鑒定考試合格者，由國家人力資源和社會勞動保障部頒發《中華人民共和國國家職業資格高級人力資源管理師資格證書》，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用，并實行統一編號登記管理和網上查詢。 | |
門面
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