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深圳HR二級(jí)高效取證班
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| 報(bào)名條件 |
深圳HR二級(jí)高效取證班提示您凡具備以下條件之一者，均可申報(bào)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）： （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 （2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 （3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 （5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 （6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 |
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| 考試形式 |
依據(jù)《企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定的高級(jí)人力資源師工作要求，考試分三部分進(jìn)行：理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核及綜合評(píng)審。其中，理論知識(shí)考試與技能考核采用閉卷筆試形式，綜合評(píng)審采用書面筆試或面試，三部分考核評(píng)分滿分均為100分，60分為合格。凡考試合格者，由中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國(guó)家職業(yè)資格等級(jí)證書，全國(guó)通用。 考試通過后，可取得國(guó)家二級(jí)/技師級(jí)技能證書，同時(shí)大專學(xué)歷可招調(diào)（不占指標(biāo)）。 |
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| 課程優(yōu)勢(shì) |
全方位的課程設(shè)置——就業(yè)提升進(jìn)修任您選
齊全的教輔資料一一是您學(xué)習(xí)的捷徑
科學(xué)的教學(xué)管理——為您的學(xué)習(xí)保駕護(hù)航
貼心的教務(wù)服務(wù)——讓您學(xué)習(xí)無后顧之優(yōu)
全面的增值服務(wù)一一提拱精準(zhǔn)的專業(yè)支撐
豐富的學(xué)員活動(dòng)——拓展積累寬廣人脈圈
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| 課程內(nèi)容 | 根據(jù)《國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》和《高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)講義》的內(nèi)容，結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理新理念及管理技術(shù)工具，從工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、組織文化、組織變革與發(fā)展等方面進(jìn)行授課。整個(gè)培訓(xùn)過程側(cè)重于管理能力的提高。 | |
| 師資力量 | 深圳HR二級(jí)高效取證班邀請(qǐng)國(guó)家職業(yè)資格鑒定指導(dǎo)中心專家，廣東省及深圳市企業(yè)人力資源管理專家親自授課，確保考生掌握考試重點(diǎn)、難點(diǎn)及綜合評(píng)審技巧，終實(shí)現(xiàn)順利通過考試。 | |
| 增值服務(wù) |
1、三年免費(fèi)學(xué)制，通過認(rèn)證考試為止；
2、免費(fèi)沙龍課程，可幫助學(xué)員拓展行業(yè)人脈；
3、免費(fèi)提供法律法規(guī)咨詢；
4、優(yōu)惠參加培訓(xùn)舉辦的其他培訓(xùn)課程；
5、優(yōu)先參加各類專場(chǎng)招聘活動(dòng)；
6、免費(fèi)下載各類學(xué)習(xí)資料及考試資料。
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| 優(yōu)勢(shì) | 自2002年開始，深圳培訓(xùn)學(xué)校管理服務(wù)教育中心開始舉辦企業(yè)人力資源管理人員的員級(jí)、助師級(jí)、師級(jí)認(rèn)證培訓(xùn)，2004年起培訓(xùn)響應(yīng)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部（現(xiàn)人力資源和社會(huì)保障部）鑒定指導(dǎo)中心及廣東省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心要求，在企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)領(lǐng)域規(guī)模化運(yùn)作，2009年以來在教材選擇、培訓(xùn)方式、認(rèn)證考試串講等方面再次強(qiáng)化，大幅提升了服務(wù)能力，與相關(guān)考試單位緊密溝通，以確保學(xué)員學(xué)習(xí)質(zhì)量及考試通過率。開展企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)是對(duì)深圳人力資源高端人才培養(yǎng)的輝煌一筆，這將成為深圳的歷史時(shí)刻，也是服務(wù)深圳企業(yè)的又一重要舉措！ | |
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