人力資源管理師是指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓和開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關系/勞動關系管理等工作的專業管理人員。上元教育開設的人力資源管理師培訓課程內容全面、系統，培訓方式靈活多樣，強有力的幫助學員掌握理論知識，提升實踐技能。通過系統的培訓和學習資源的利用，學員可以參與國家組織的職業資格認證考試。

【課程名稱】：人力資源管理師培訓

【課程對象】：從初出茅廬的畢業生到經驗豐富的在職人員，以及需要提升職業技能的各類人群

【培訓內容】：

1、基礎知識：講解人力資源管理的概念、原則、目標及發展趨勢，為學員打下堅實的理論基礎。

2、招聘與配置：注重招聘需求分析、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試技巧等實踐技能的培養。

3、培訓與開發：強調培訓需求分析、培訓計劃制定、培訓效果評估等，旨在提升員工的綜合素質。

4、績效管理：涵蓋績效計劃制定、績效考核評價、績效結果應用等，幫助學員掌握提升員工績效和整體效益的方法。

5、薪酬福利管理：探討薪酬體系設計、福利政策制定等，確保學員能夠妥善處理企業與員工之間的利益關系。

6、勞動關系管理：包括勞動合同管理、勞動爭議處理等，幫助學員了解并應對企業與員工之間的權益關系。

【主要目標】：

通過人力資源管理師培訓，學員能夠收獲相關專業知識，可以用所學知識考取國家組織的職業資格認證考試，能夠在人力資源管理領域具備更高的專業素養和實踐能力。

【培訓方式】：

1、理論授課：通過講解和演示，幫助學員建立起對人力資源管理的全面認識。

2、小組討論和團隊項目：鼓勵學員分組討論、合作和演練，培養溝通、協作和領導能力。

3、角色扮演和模擬練習：讓學員模擬真實的工作場景，應對各種情況，鍛煉應對壓力、解決沖突、管理員工等實際技能。

4、實習和實地考察：提供機會讓學員在真實的組織中實踐人力資源管理工作，與專業人員合作并應用所學知識。

【課程優勢】：

1、多方位發展：在線上網校和線下學習中心接受系統的技能培訓，還能獲得職業規劃、就業指導等全面的職業發展服務。上元教育旨在培養復合型、技能型、專業型的實用人才，幫助學員搭乘通往高技能、高薪酬、高職位的就業快車。

2、教學特色：教材精講、習題強化、?？紱_刺、考前串講；使用教學管理系統及時準確的了解到學生的學習狀況和老師的授課情況。

【學習資源】：

1、教材和參考書籍：涵蓋人力資源管理的各個領域和專題，為學員提供理論基礎和實踐指導。

2、電子學習資源：如在線課程、教學視頻、網絡研討會和電子圖書等，方便學員自主學習和復習。

3、專業期刊和研究報告：幫助學員了解更新的研究成果和行業趨勢，提供深入的專業知識和實踐經驗的分享。

4、行業協會和社交平臺：為學員提供與其他人力資源專業人士交流和分享經驗的平臺。

【考試詳情】：

人力資源管理師考試一般分為四個等級，即人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。凡考核合格者，由國家頒發相應等級的職業資格證書，并實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢。這些證書是相關人員求職、任職、晉升及出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。