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會計6要素是哪六要素-要素的確認-前景

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來源:泰安商道會計培訓

更新:2023-01-03|關注575

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會計6要素是哪六要素

會計6要素是哪六要素-要素的確認-前景

摘要

會計6要素是資產、負債、所有者權益、收入、費用、利潤,它們是會計核算的“骨架”,撐起了企業財務報表的核心內容。確認這些要素有嚴格的標準,不是隨便記個數就行;而在數字化時代,會計行業非但沒有被取代,反而因數據價值凸顯迎來新機遇。如果你正在學會計、想轉行做會計,或單純想搞懂“公司的錢到底怎么算”,這篇文章能幫你把這些核心問題捋清楚。

一、會計六要素:財務世界的“六根支柱”

咱們學會計的都知道,不管是上市公司的年報,還是小公司的流水賬,最終都要落到這六個要素上。它們就像拼圖,拼在一起才能看清企業的“財務真面目”。我剛學會計時,對著課本上的定義背到頭疼,后來發現結合生活例子理解,其實一點都不難。

1. 資產:企業的“家底”,看得見摸得著的“實力”

定義:企業過去的交易或事項形成的、由企業擁有或控制的、預期會給企業帶來經濟利益的資源。

簡單說,就是企業“自己的東西”,而且這東西得能幫企業賺錢。

特征+例子

必須是“自己的”:比如公司買的辦公樓(擁有)、租來的廠房(如果租期長且能控制使用,也算);但臨時借來的設備不算,因為控制權不在自己手里。

能“帶來經濟利益”:倉庫里的存貨(賣了能收錢)、銀行存款(能生利息)都是資產;但已經報廢的機器,賣廢品都沒人要,就不能算資產了。

我之前實習的公司,財務經理總說“別把所有花錢買的都當資產”。比如買了一批原材料,還沒生產就發現過時了,賣不出去也用不了,這時候就不能再記為“資產”,得轉成“損失”。

2. 負債:企業的“欠款”,遲早要還的“責任”

定義:企業過去的交易或事項形成的、預期會導致經濟利益流出企業的現時義務。

大白話:企業欠別人的錢,不管是欠銀行的、欠供應商的,還是欠員工的,早晚都得還。

特征+例子

“現時義務”:比如公司上個月買了原材料沒付錢,欠供應商10萬,這是“已經發生的義務”,算負債;但計劃下個月借錢,現在還沒借,就不算。

“經濟利益流出”:還錢、付利息、交貨抵債,總之得讓企業“掏錢”或“付出東西”。比如欠銀行的貸款(要還本金+利息)、欠員工的工資(發工資時現金流出)。

有同學可能會問:“預收賬款”(提前收客戶的錢)算不算負債?算!因為收了錢還沒給人家發貨,相當于“欠客戶一批貨”,未來要通過發貨來“還債”,所以屬于負債。

3. 所有者權益:老板的“凈身家”,公司真正屬于“自己人”的錢

定義:企業資產扣除負債后,由所有者享有的剩余權益。

公式:所有者權益 = 資產 負債。

可以理解為:公司的“總資產”減去“欠別人的錢”,剩下的就是“老板自己的錢”。

常見構成

實收資本(老板投的本金):比如開公司時股東投了100萬,這100萬就是實收資本。

資本公積(額外的“好處”):比如公司估值漲了,新股東想入股,得比原股東多掏錢,多出來的部分就記資本公積。

留存收益(賺的錢沒分掉的部分):包括盈余公積(按規定提的“儲備金”)和未分配利潤(老板沒拿走、留著公司繼續用的利潤)。

舉個例子:你開了家奶茶店,自己投了50萬(實收資本),找銀行貸了30萬(負債),現在店里有80萬資產(設備、存貨、現金等)。那所有者權益就是80萬 30萬 = 50萬,這50萬就是“真正屬于你的錢”。

4. 收入:企業的“進賬”,日常經營賺的“正經錢”

定義:企業在日常活動中形成的、會導致所有者權益增加的、與所有者投入資本無關的經濟利益的總流入。

關鍵:必須是“日常活動”賺的錢,偶爾賺的不算。

怎么區分“日常”和“偶爾”

日常活動:比如服裝店賣衣服(主營業務收入)、咖啡店賣咖啡(主營業務收入)、公司把閑置辦公室租出去收租金(其他業務收入)——這些是企業“經常干的事”。

非日常活動:比如公司賣了一臺閑置的設備(不是天天賣設備),賺的錢叫“資產處置損益”,不算收入;中了彩票更不算,那是“營業外收入”。

我表妹在電商公司做會計,她跟我說:“雙11賣貨收的錢算收入,但客戶退貨時,得把之前記的收入‘減掉’,這叫‘銷售退回’,不然賬就不準了。”

5. 費用:企業的“開銷”,為了賺錢花的“成本”

定義:企業在日常活動中發生的、會導致所有者權益減少的、與向所有者分配利潤無關的經濟利益的總流出。

簡單說:為了“賺收入”而花的錢,才叫費用;如果是老板分紅,那不算費用。

常見費用

主營業務成本:比如賣衣服的成本(買布料、付加工費的錢)、開餐廳的食材成本。

期間費用:管理費用(辦公室房租、工資)、銷售費用(廣告費、銷售提成)、財務費用(銀行貸款利息)。

注意:費用和“損失”不一樣。比如公司倉庫著火,存貨燒了,這是“營業外支出”(損失),不算費用,因為不是“為了賺錢花的錢”,而是意外損失。

6. 利潤:企業的“成績單”,收入減費用后的“凈賺”

定義:企業在一定會計期間的經營成果。

公式:利潤 = 收入 費用 + (利得 損失)。

這里的“利得”和“損失”就是前面說的“非日常活動”帶來的收益或損失,比如賣設備賺的錢(利得)、罰款支出(損失)。

舉個例子:公司今年賣產品收入100萬,成本60萬,房租、工資等費用20萬,賣閑置設備賺了5萬,罰款支出2萬。那利潤就是:(100萬 60萬 20萬)+(5萬 2萬)= 23萬。

利潤是老板最關心的數,但不能只看“數字大小”,還要看質量——比如利潤主要來自主營業務(賣產品),還是靠賣設備“偶然賺一筆”,前者才說明公司經營得好。

二、要素確認:不是“想記就記”,這些標準得記牢

知道了六要素是什么,接下來更重要的是:什么時候才能把它們記到賬上? 這就是“要素確認”。會計不是“流水賬”,確認要素有嚴格的標準,不然企業想怎么記就怎么記,財務報表就成了“糊涂賬”。

核心確認原則:“很可能”+“能計量”

不管是資產、負債,還是收入、費用,確認時都要滿足兩個基本條件:

1. 與該要素有關的經濟利益“很可能”流入或流出企業(“很可能”一般指概率>50%);

2. 該要素的成本或價值“能夠可靠地計量”(能用數字算出來,不能拍腦袋)。

下面結合具體要素,看看怎么用這兩個原則:

1. 資產的確認:“東西到手,未來能賺錢,價格算得清”

比如公司想買一批原材料,簽了合同但還沒付錢、沒收到貨,這時候能確認“資產”嗎?不能!因為原材料還沒到,經濟利益(原材料帶來的收益)還沒“很可能”流入企業。

什么時候能確認?收到原材料,并且付了錢(或承諾付錢),價格明確。比如付了10萬買原材料,貨已入庫,這10萬就能記為“資產(原材料)”。

2. 負債的確認:“欠了錢,跑不了,金額能算準”

公司和供應商簽了采購合同,約定下個月買10萬原材料,現在能確認“負債”嗎?不能!因為這是“未來的義務”,不是“現時義務”。

什么時候能確認?貨已收到,但還沒付錢。比如這個月收到原材料,供應商開了發票,金額10萬,約定下個月付款,這時候“欠供應商10萬”就成了“現時義務”,金額能確定,所以確認“負債(應付賬款)”。

3. 收入的確認:“貨給了/服務做了,錢能收到”

以前會計確認收入,主要看“是否收錢”,但現在更看“控制權是否轉移”。比如賣衣服,客戶下單付錢了,但衣服還在倉庫沒發貨,這時候不能確認收入——因為客戶還沒拿到衣服(控制權沒轉移),萬一客戶退貨,錢可能要退回去,經濟利益不是“很可能”流入。

什么時候確認?客戶收到衣服,并且沒提出退貨(或退貨期已過)。這時候控制權轉移了,錢也大概率能收到,才能確認收入。

4. 費用的確認:“錢花了,是為了賺收入”

公司這個月付了明年的房租,能全部算成“這個月的費用”嗎?不能!因為房租是“明年的開銷”,和“這個月的收入”沒關系,應該分攤到明年每個月(記為“預付賬款”,明年每月轉成費用)。

什么時候確認?費用和當期收入“匹配”。比如這個月賣衣服的成本,要和這個月的銷售收入對應,記為“主營業務成本”;這個月的工資,是為了讓員工干活產生收入,記為“管理費用”或“銷售費用”。

三、學會計有前景嗎?看懂這3個趨勢,就知道值不值得

聊完理論,肯定有同學想問:“會計是不是快被機器人取代了?學這個還有前途嗎?” 我身邊不少人也有這種焦慮,畢竟現在財務軟件、AI報稅越來越普及,基礎記賬工作確實在減少。但如果你把會計當成“只會記賬的工具人”,那確實可能被取代;如果你能成為“懂業務、會分析的財務人”,前景反而更廣闊。

趨勢1:從“核算會計”到“管理會計”,人才缺口大

以前會計的主要工作是“記賬、報稅、出報表”(核算會計),但現在這些基礎工作逐漸被數字化工具替代。企業更需要“管理會計”——能通過財務數據幫公司做決策、降成本、提效率的人。

比如:通過分析費用結構,發現某部門差旅費異常高,提出優化方案;通過收入數據,判斷哪種產品利潤高,建議加大投入;甚至參與公司預算制定、投資決策。

根據中國總會計師協會的數據,目前國內管理會計人才缺口超過300萬,而具備CPA、中級會計、CMA(管理會計證書)的人,薪資比普通核算會計高40%以上。

趨勢2:跨領域融合,“會計+”更吃香

現在企業招人,越來越看重“復合能力”。單純懂會計不夠,還得懂業務、懂數據、懂法律。

會計+IT:比如財務系統實施、ERP運維,需要懂會計邏輯,又能和技術部門溝通,這類人才在大廠很搶手,月薪普遍2萬+。

會計+稅務:稅務政策變化快,企業需要能做稅務籌劃、應對稅務稽查的人,尤其是懂跨境稅務的,在跨國公司非常吃香。

會計+業務:比如在互聯網公司做“財務BP(業務伙伴)”,深入業務部門,從財務角度支持業務決策,這類崗位是晉升CFO的常見路徑。

趨勢3:就業范圍廣,“鐵飯碗”屬性仍在

會計是“各行各業都需要”的崗位,從剛畢業的出納、會計助理,到資深的財務經理、CFO,職業路徑清晰。而且越老越吃香——經驗豐富的會計,熟悉行業規則和財務風險,是企業的“寶貝”。

體制內(公務員、事業單位)、國企、上市公司、事務所、中小企業……選擇很多。就算經濟波動,企業可能裁員,但財務部門往往是“最后被裁”的,因為“賬總得有人算”。

寫在最后

會計六要素看似簡單,卻是整個財務體系的基礎——就像學英語要先認識字母,學數學要先懂加減乘除。而要素確認的規則,保證了財務數據的“真實性”和“可比性”,讓我們能通過報表看懂企業的經營狀況。

至于前景,會計行業確實在變,但變的是“做什么”,不是“要不要做”。從“埋頭記賬”到“抬頭看路”,從“數據記錄者”到“價值創造者”,只要跟著趨勢走,不斷提升自己,會計這條路會越走越寬。

(注:文中涉及的行業數據、政策標準均基于公開信息整理,具體以官方最新公布為準。)

以上是泰安商道會計培訓整理的會計6要素是哪六要素-要素的確認-前景全部內容。

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