適合產品經理工作的人需要具備多個特質。首先，他們需要具備敏銳的市場洞察力，能夠準確判斷用戶需求和市場趨勢。其次，他們應具備良好的溝通和協調能力，能有效地與團隊成員、領導和合作伙伴進行溝通和合作。此外，他們需要有較強的項目管理和組織能力，能夠有效地管理時間、資源和風險。最后，他們需要具備創新思維和問題解決能力，能夠為產品提供創造性的解決方案。總而言之，適合產品經理工作的人應是具備商業意識、市場敏感度和創新能力的多才多藝之人。

產品經理的月薪通常在1萬到3萬元之間。當然，薪資的具體數額會受到多種因素的影響，如經驗、所在城市、公司規模以及行業類型等。在一線城市，產品經理的薪資普遍較高，因為這些地區有更多的大型企業或互聯網公司，產品需求也較為龐大。同時，隨著經驗的積累和工作成果的突出，產品經理的薪資也會逐漸提升。需要注意的是，以上僅為大致參考，具體月薪還需根據個人情況和市場狀況綜合考慮。

產品經理的學歷要求并不特別高，一般本科或以上學歷即可。然而，隨著行業競爭的加劇和市場需求的變化，研究生學歷逐漸成為一些企業對產品經理的要求。這主要是因為研究生學歷更深入地培養了學生的專業知識和解決問題的能力。此外，研究生學歷也能夠提供更多的機會，例如參與科研項目和論文發表等。因此，雖然產品經理的學歷要求不高，但擁有研究生學歷會給求職者帶來更多的機會。總的來說，對于產品經理而言，學歷固然重要，但更重要的是能夠通過實際工作經驗和能力來證明自己的價值。

作為產品經理，需要掌握一些軟件工具來更好地開展工作。首先，需要掌握原型設計工具，如Axure、Sketch等，以便能夠快速將想法轉化為可視化界面。其次，需要熟練使用項目管理工具，如Trello、Jira等，以便高效地管理項目進展和團隊合作。此外，數據分析工具也是必不可少的，如Google Analytics、Amplitude等，用于收集和分析產品數據，從而做出優化決策。最后，需要對敏捷開發和DevOps有一定了解，這些工具和方法可以幫助產品經理更好地與開發團隊協作并推動產品迭代。還需要了解國內常用的社交媒體平臺和電商平臺，以便與市場趨勢保持同步，進行市場調研和競品分析。