培養(yǎng)執(zhí)行力的方法主要包括以下幾點(diǎn)：制定明確的目標(biāo)，將其切分為小步驟，逐一完成；建立規(guī)律的工作計(jì)劃，包括時(shí)間安排和優(yōu)先級排序；保持專注，避免分散注意力，可采用番茄鐘等工具有效管理時(shí)間；增強(qiáng)自我控制力，養(yǎng)成良好的習(xí)慣和紀(jì)律；戰(zhàn)勝拖延癥，積極面對任務(wù)和挑戰(zhàn)；良好的壓力管理，適當(dāng)調(diào)整心理狀態(tài)；養(yǎng)成良好的溝通與協(xié)作能力，尋求他人支持和協(xié)助。通過不斷實(shí)踐和反思，逐漸培養(yǎng)和提升自己的執(zhí)行力。

5.職業(yè)道德：要求報(bào)考者具備良好的職業(yè)道德觀念和規(guī)范意識；

員工培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)企業(yè)需要和員工技能提升的要求而定。首先，可以包括專業(yè)知識培訓(xùn)，以提高員工在工作中所需的專業(yè)技能和知識。其次，應(yīng)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作和溝通技巧的培訓(xùn)，促進(jìn)員工之間的合作與協(xié)作。此外，還應(yīng)包括領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，以培養(yǎng)員工的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和管理能力，以應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。另外，能力提升培訓(xùn)如時(shí)間管理、解決問題和創(chuàng)新思維的培養(yǎng)也是重要的內(nèi)容。此外，關(guān)注員工福利和職業(yè)生涯發(fā)展的培訓(xùn)也是不可忽視的，如心理健康管理、職業(yè)規(guī)劃等。綜上所述，員工培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)全面、多樣化，并注重企業(yè)需求和員工發(fā)展。

在拓展訓(xùn)練一天的費(fèi)用方面，需要根據(jù)具體的培訓(xùn)項(xiàng)目和內(nèi)容來確定。因?yàn)椴煌呐嘤?xùn)機(jī)構(gòu)或團(tuán)隊(duì)建設(shè)公司所提供的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目各有不同，所以費(fèi)用也會有所差異。通常來說，拓展訓(xùn)練一天的費(fèi)用會包括培訓(xùn)師的費(fèi)用、場地租用費(fèi)用、培訓(xùn)材料費(fèi)用等多個(gè)方面的成本。建議您聯(lián)系相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或團(tuán)隊(duì)建設(shè)公司，詳細(xì)咨詢他們的報(bào)價(jià)和費(fèi)用情況，以了解具體的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。