適合產品經理工作的人需要具備多個特質。首先，他們需要具備敏銳的市場洞察力，能夠準確判斷用戶需求和市場趨勢。其次，他們應具備良好的溝通和協調能力，能有效地與團隊成員、領導和合作伙伴進行溝通和合作。此外，他們需要有較強的項目管理和組織能力，能夠有效地管理時間、資源和風險。最后，他們需要具備創新思維和問題解決能力，能夠為產品提供創造性的解決方案。總而言之，適合產品經理工作的人應是具備商業意識、市場敏感度和創新能力的多才多藝之人。

產品經理的月薪通常在1萬到3萬元之間。當然，薪資的具體數額會受到多種因素的影響，如經驗、所在城市、公司規模以及行業類型等。在一線城市，產品經理的薪資普遍較高，因為這些地區有更多的大型企業或互聯網公司，產品需求也較為龐大。同時，隨著經驗的積累和工作成果的突出，產品經理的薪資也會逐漸提升。需要注意的是，以上僅為大致參考，具體月薪還需根據個人情況和市場狀況綜合考慮。

產品經理的學歷要求相對較高。一般來說，本科學歷是入行的最低要求。但是，更高的學歷，如碩士或博士學位，可以給你在就業市場上的競爭力更大的提升。此外，產品經理需要具備廣泛的知識和技能，如市場調研、項目管理、數據分析等，這些都需要在學術教育中得到系統的培養和學習。因此，雖然學歷并非唯一的衡量標準，但高學歷對于成為一名出色的產品經理而言是有幫助的。

產品經理需要學習一些軟件工具來輔助他們開展工作。首先，產品經理需要掌握項目管理工具，如Microsoft Project或Asana，用于跟蹤項目進度和任務分配。其次，產品經理需要了解原型設計工具，如Axure或Sketch，用于制作產品原型和界面設計。此外，數據分析工具像Google Analytics和Mixpanel也是產品經理必備的技能，可以幫助他們了解用戶行為和產品表現。最后，團隊協作工具像Slack或Trello也是產品經理在團隊溝通和協作中常用的軟件。