物業管理員的薪資待遇通常會根據不同地區、企業規模和個人經驗而有所不同。一般來說，物業管理員的薪資水平在整個物業行業中屬于中等偏上的水平。在大城市和發達地區，物業管理員的薪資普遍較高；而在中小城市和欠發達地區，薪資則相對較低。同時，物業管理員的工作經驗和專業技能也是決定薪資水平的重要因素。隨著經驗的積累和技能的提升，薪資也會逐步提高。總的來說，物業管理員的薪資待遇還是相對可觀的。

物業管理人員的工作職責主要包括以下幾個方面：1.維護和管理物業設施設備的正常運行，確保其安全可靠；2.解決物業維修問題，及時處理居民投訴，并跟進解決；3.制定和執行物業管理規章制度，確保居民的安全和宜居環境；4.負責物業費用的收取和使用，做好財務管理和報表統計工作；5.組織和協調各類活動，提升小區居民的凝聚力和生活質量；6.與業主進行溝通和協商，解答疑問并處理糾紛；7.協調和管理物業服務團隊，確保工作的高效有序進行。

物業管理培訓課程通常包括以下內容：物業管理基礎知識，包括法律法規、政策和規劃；物業維護和保養，如設備維護、綠化養護和消防安全等；物業服務管理，涉及住戶服務、保安管理和停車管理等；物業財務管理，學習財務報表分析和預算編制等；物業項目管理，包括項目計劃、合同管理和投訴處理等；物業安全管理，重點培訓防火、防盜和應急處理等；物業人員管理，學習人員招聘、培訓和績效考核等；社區管理，涉及居民自治、社區活動和危機管理等。此外，還可以添加案例分析和討論，以加強實踐能力和團隊合作能力。

物業管理員主要負責物業管理活動，包括但不限于保持物業的良好維護和管理、制定管理規章制度、解決住戶及業主的問題、管理物業收支和預算、與供應商進行合作等。具體工作內容可能根據所管理的物業類型而有所不同，例如公寓、寫字樓、商場等。物業管理員需要具備良好的溝通能力、組織協調能力、問題解決能力以及相關法律法規和管理知識。了解物業管理工作內容有助于提高工作效率和解決實際問題。