對于培訓師來說，需要考取相關的教育培訓證書以證明自己具備專業知識和教學能力。常見的培訓師證書包括天職培訓師證書、職業培訓師證書、教育考證等。這些證書可以通過參加相關的培訓師培訓課程，并通過相應的考試取得。此外，具備相關學位（如教育學、心理學等）也會增加培訓師的專業素養和競爭力。考取這些證書或學位將有助于培訓師提升自身的教學水平和職業發展。

培訓師需要的六大能力包括： 1、教學能力：培訓師需具備良好的教學能力，包括明確教學目標、合理安排教學內容和方法，能夠激發學員的學習興趣，提高學員的學習效果。 2、溝通能力：培訓師需要具備良好的溝通能力，能夠與學員建立良好的互動關系，有效傳遞培訓信息，解答學員疑問，達到良好的培訓效果。 3、組織能力：培訓師需要具備良好的組織能力，能夠合理規劃和安排培訓課程，確保培訓的連貫性和系統性，提高培訓效果。 4、知識儲備：作為培訓師，需要具備豐富的專業知識儲備，能夠準確、全面地傳授知識，能夠根據學員的需求提供實用的培訓內容。 5、適應能力：培訓師需要具備較強的適應能力，能夠根據不同的學員需求進行調整，能夠應對突發情況，保證培訓順利進行。 6、人際關系能力：培訓師需要具備良好的人際關系能力，能夠與學員、企業和相關部門建立良好的關系，提高培訓的合作效果。

培訓師工資一般會受多種因素影響而有所差異。首先，他們所在的城市是決定工資水平的關鍵因素之一。一線城市的培訓師工資較高，而三四線城市則較低。其次，個人經驗和能力也對工資產生影響。有豐富教學經驗且能提供高質量培訓的培訓師通常享有更高的薪水。此外，所在機構的規模和聲譽也會影響工資水平。綜合上述因素，培訓師的工資范圍在數千元至萬元之間。特別優秀的培訓師甚至可能獲得更高的薪酬。

培訓師需要具備多項能力。首先，他們應具備豐富的知識和經驗，能夠熟悉所授課程的內容，并能結合實踐案例進行講解。其次，培訓師需要具備良好的教學技巧，包括清晰的表達能力和引導學員思考的能力。此外，他們還應具備溝通和協調能力，能夠與學員有效地互動和合作。此外，培訓師還應具備組織和管理能力，能夠合理安排培訓時間和資源。重要的是，他們還應具備激發學員學習動力和促進學習成果的能力，以幫助學員真正受益。