作為產(chǎn)品經(jīng)理，需要學(xué)習(xí)一些軟件來輔助工作。首先，市場調(diào)研和競爭分析是產(chǎn)品經(jīng)理的重要任務(wù)之一，所以學(xué)習(xí)一些市場調(diào)研軟件和競爭分析工具非常有幫助。其次，項(xiàng)目管理軟件如JIRA和Trello能幫助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。此外，數(shù)據(jù)分析軟件如Google Analytics和Excel是必備的工具，可以幫助產(chǎn)品經(jīng)理分析用戶數(shù)據(jù)和市場趨勢，從而做出更明智的決策。最后，原型設(shè)計(jì)和用戶體驗(yàn)測試軟件如Axure和InVision可以幫助產(chǎn)品經(jīng)理設(shè)計(jì)產(chǎn)品原型和進(jìn)行用戶測試，以提高產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)。以上軟件對于產(chǎn)品經(jīng)理來說是非常重要和有幫助的。

產(chǎn)品經(jīng)理通常是公司中的中層管理者，屬于一線管理職位，而非高管層的成員。產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)產(chǎn)品策劃、設(shè)計(jì)、研發(fā)、推廣等工作，需要與技術(shù)、市場、設(shè)計(jì)等多個(gè)部門進(jìn)行協(xié)作。雖然產(chǎn)品經(jīng)理在公司中有一定的權(quán)力和責(zé)任，但通常并不具備高級管理職位的決策權(quán)和資源配置權(quán)。而高管一般指公司的高級管理層，如CEO、CFO等，他們負(fù)責(zé)整體公司戰(zhàn)略的制定和決策，并管理各個(gè)部門的運(yùn)營。因此，產(chǎn)品經(jīng)理不屬于高管。

產(chǎn)品經(jīng)理的工作內(nèi)容包括市場調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃、需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理和市場推廣等。首先，產(chǎn)品經(jīng)理要深入了解市場、競爭對手和消費(fèi)者需求，以確保產(chǎn)品能滿足市場需求。其次，產(chǎn)品經(jīng)理要制定產(chǎn)品規(guī)劃，確定產(chǎn)品目標(biāo)、定位和策略，為產(chǎn)品的成功發(fā)展制定方向。然后，產(chǎn)品經(jīng)理需要通過與業(yè)務(wù)部門和用戶溝通，進(jìn)行需求分析，將用戶需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求。接著，產(chǎn)品經(jīng)理要負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，包括功能規(guī)劃、界面設(shè)計(jì)和用戶體驗(yàn)優(yōu)化。此外，產(chǎn)品經(jīng)理還要協(xié)調(diào)各部門，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展，并參與市場推廣活動(dòng)，確保產(chǎn)品在市場上的成功推廣和銷售。

中國的產(chǎn)品經(jīng)理的月薪在不同的城市和行業(yè)有所差異。一般來說，大城市如北京、上海、深圳的產(chǎn)品經(jīng)理月薪相對較高，可能在2萬至3萬之間。而小城市的產(chǎn)品經(jīng)理月薪則相對較低，可能在1萬至2萬之間。此外，行業(yè)對產(chǎn)品經(jīng)理薪資也有影響，高科技、互聯(lián)網(wǎng)等發(fā)展迅速的行業(yè)，產(chǎn)品經(jīng)理的月薪可能更高。然而，具體月薪還會受到個(gè)人的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、能力以及公司規(guī)模等因素的影響。因此，產(chǎn)品經(jīng)理的月薪范圍在中國可以說是比較廣泛的。